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初创型企业新生代员工流失问题研究
——以S企业调查为例
【摘要】餐饮业员工流动性大，流失率高的问题比较突出。食堂故事是一家初创的餐饮连锁经营企业，也受到员工流失问题的困扰。本文以初创型企业S公司为例，开展新生代工作者流失问题调查，发现企业存在不重视职业生涯规划、职业发展通道不畅、人力资源规划缺失、管理不健全等问题，并从完善企业职能部门、帮助员工树立正确的职业生涯规划、设置合理的职业发展通道、制定个性化培训、创建和贯彻企业文化、要注重“沟通”等方面提出对策建议。
【关键词】新生代员工；员工流失；初创型企业
一、研究背景和研究意义
（一）研究
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