2023年有关改制方案四篇 .pdf

2023年有关改制方案四篇

改制方案篇1

集团__公司____公司实行主辅分离、辅业改制。改制后的公司名称为:____

建筑施工有限公司。

一、股本结构及出资方式

注册资金100万元。

1、争取政策支持、政府拨款及主体企业出资：政府拨款和主体企业在改制

中企业评估后的净资产扣除职工经济补偿金的剩余部分出资51万元，占注册资

本的51%。

2、经营者群体出资：经营者群体的解除劳动合同经济补偿金和现金出资20

万元，占注册资金的20%。

3、职工出资：职工的解除劳动合同经济补偿金和现金出资19万元，占注册

资金的19%。

4、社会劳务供方出资10万元，占注册资金的10%。

二、法人治理结构

1、公司设立股东会，为公司的最高权力机构。

2、公司设立董事会：由9名董事组成，其中主体企业派出3人，其他股份

代表选举产生6人。

3、公司设立监事会：由7名监事组成，其中主体企业派出2人，其他股东

代表选举产生3人，职工代表2人。

4、公司设总经理1人。

三、劳动关系的处理

1、符合内退条件：191人

2、符合协保条件：244人。

内退人员和协保人员由主体企业管理，主体企业应及时

为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系。

四、改制中党、团、工关系的处理

按照属地化管理原则，改制企业应积极与地方党组织、政府以及群团部门联

系，办理好改制后党、团、工关系的转接手续及员工档案材料等转移交接工作。

五、改革成本

1、经济补偿金：解除劳动合同，领取经济补偿金1047人，人均2.61万元，

共需支付经济补偿金元，经济补偿金从国家拨款和主体企业从净资产

中提取，一次性发给职工，职工可将经济补偿金作为对改制后新公司的出资或债

权，或者自谋职业。

2、内退人员的费用提留：退养人员191人，预提至正式退休年龄的生活费

（是按内退人员现在至正式退休年龄计算），基本养老保险费和基本医疗保险费

合计7852980元，其中提取生活费4364197元，提取两项社会保险费用3488783

元。

3、协保人员的提留：协保人数244人，预提至正式退休年龄的基本养老保

险费、失业保险费和基本医疗保险费合计元，其中基本养老保险费元，基本医疗保险费3483437元，失业保险费1306239元。

4、因工伤残人员人数：27人，费用共计314408元。

⑴因工伤残被鉴定为5-6级的伤残的费用提留如下：

A、一次性工伤医疗补助金：5-6级分别为24个月，18个月本人工资，人数

5人，费用52662元。

B、一次性工伤就业补助金：5-6级分别为36个月，30个月本人工资，人数

5人，费用80526元。

⑵因工致伤残被鉴定为7-10级伤残的费用提留如下：

A、一次性工伤医疗补助金：7-10级分别为15个月、10个月、8个月、6

个月的本人工资：人数22人，费用90610元。

B、一次性工伤就业补助金：7-10级分别为15个月、10个月、8个月、6

个月的本人工资，人数22人，费用90610元。

5、经市级以上医院诊数为完全丧失劳动能力的非因工致残，长期病休人员，

按湘政办发（）12号文的规定，按每人一次性补足4万元的标准，需一次性提

取1960000元。

其中：⑴非因工致残28人，需提取费用110元。

⑵癌症病人4人，需提取费用160000元。

⑶精神病人17人，需提取费用680000元。

6、劳动模范荣誉津贴

已参加基本养老保险的提留9900元。

其中：省（部）级劳模1人，4500元。

市州级劳模1人，5400元。

7、企业职工已领取《独生子女父母光荣证》的412人，提留独生子女保健

费294800元。

8、____公司历年来至今拖欠职工工资806569元，长伤病、内退人员工资

607576元，医药费、丧补费315032.89元,独生子女保健费313814.4