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招商运营经理岗位职责（素材14篇）

招商运营经理岗位职责篇1

1.根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招

商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工

作;

2.负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，

提升商家体验及运营效率;

4.对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;

5.负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系

招商运营经理岗位职责篇2

职责描述：

1、负责并参与项目的规划设计、招商定位，确定、业态调整方案；

2、负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，以及调控商业发展、品牌更

迭、补位招商等；

3、负责确定商户品牌组合，拟定招商计划、招租政策，选择招商方式和渠

道；

4、负责制定各项目的运营管理制度、规范和流程等并持续优化，管理招商

运营团队；

5、负责安排部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织安

排相关招商运营人员参加各类招商会;

6、负责项目开业后运营管理，定期对经营的品类、品牌进行市场调研，为

经营决策提供有效信息并对经营业绩负责。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、经济学相关专业优先考虑；

2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验

和各类商家资源；

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技

术基本条件，了解商家运营模式；

4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；

5、有商业前期筹建经验。

招商运营经理岗位职责篇3

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的`合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

招商运营经理岗位职责篇4

1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的

达成，对所负责区域的利润负责;

3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的

竞争力;

4.建立标准化可复制的.门店管理系统，确保门店高效运营;

5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

6.及时处理突发事件与危机公关。

招商运营经理岗位职责篇5

1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

2、负责项目招商方案及策略的制定;

3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后

期运营关系的日常维护;

5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

7、负责对合作商户进行增值业务的`合作运营咨询、处理;

8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做

好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

招商运营经理岗位职责篇6

职位描述：

1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；

2、与项目共同完成项目下达的`经济指标和重点工作；

3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并