毕业设计（论文）-基于Web的企业人事管理系统设计（源程序代码）.doc

摘要

随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不断提高实现人事管理自动化无疑将带来高效率的企业管理。人员是企业生存的主要元素人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作企业每天都要涉及到人员工问题。企业员工越多、分工越细、联系越密所要做的统计工作就越多人事管理的难度就越大。最初的人事管理采用人工方式记录量大易出错。人事管理系统就是用电脑代替大量的人工记录完成众多信息的处理方便、准确度高且可以长期保存。人事管理系统为个人提供资料查询服务为企业提供工员分工等服务。旧式的用纸介材料来记录的人工管理方式已不合适现代企业公司的发展了实现人事管理的系统化、规范化、自动化将成为现代公司管理人员的首选。本系统基本上能满足现代企业人事管理的需求人事管理系统中使用各种表格保存相关的人员信息

方便查询、浏览、修改等操作。工资管理系统的前提是一定要有员工的在职作为基础在使用的时候一定要保证员工在职的人事信息数据库。

本毕业设计的内容是设计并且实现一个基于web技术的人事管理系统，故而系统主要以j2EE作为开发基础，主要使用了struts2+spring+hibernate等多种框架的结合使用，用myeclipse作为开发工具，以MYSQL作为数据库，以Macromedia公司的Dreamweaver作为界面美化工具，使用JAVA语言开发，页面采取JSP动态页面开发技术。该系统界面简单、操作方便，容易维护。

关键词：人事管理系统，S.S.H(Struts,Hibernate,Spring),JAVA,JSP

源代码

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ABSTRACT

Withtheincreasingvolumeofbusinesspersonnel,thedivisionoflaborunceasinglythin,theconstantcloselinksbetweenvarioussectors.Onthepersonnelmanagementrequirementsarealsorisingthepersonnelmanagementautomationwillundoubtedlybringefficiententerprisemanagement.Personnelarethekeyelementsofbusinesssurvivalpersonnelchange,changewilldirectlyaffecttheenterpriseswholeoperationenterpriseeverydaytoinvolvestaffproblems.Moreemployees,themoredetaileddivisionoflabor,themorecloselylinkedhavemoreworktodostatisticspersonnelmanagementdifficultyisgreater.Initialpersonnelmanagementusingartificialmeansrecordingalargeamountoferror-prone.Personnelmanagementsystemistousethecomputertoreplacethemassiveartificialrecordcompletednumerousinformationprocessingconvenience,highaccuracyandcanbepreservedforalongtime.PersonnelmanagementsystemforindividualstoprovideinformationservicesfortheenterprisestoprovideworkersDivisionoflaborservices.OldusepapermaterialtorecordartificialmanagementisnotsuitableformodernEnterprise