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2024年土建中级职称《建筑工程法律法规》试题及答案
2024年土建中级职称《建筑工程法律法规》试题及答案
一、单项选择题
1、根据《中华人民共和国建筑法》,下列关于建筑工程质量管理的
说法中,正确的是()。A.建筑工程的保修期自竣工验收之日起计
算B.建筑工程实行总承包的,工程质量由总承包单位负责C.建筑
工程质量标准的编制应当遵守工程建设强制性标准D.从事建筑活
动的专业技术人员只需要具备从业资格,无需取得执业资格证书正
确答案是:C.建筑工程质量标准的编制应当遵守工程建设强制性标
准。A项,《中华人民共和国建筑法》规定,建筑工程的保修期自
竣工验收合格之日起计算,因此选项A错误。B项,《中华人民共和
国建筑法》规定,建筑工程实行总承包的,工程质量由工程总承包单
位负责,因此选项B错误。C项,《中华人民共和国建筑法》规定,
建筑工程质量标准的编制应当遵守工程建设强制性标准,因此选项C
正确。D项,《中华人民共和国建筑法》规定,从事建筑活动的专业
技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,因此选项D错误。
2、根据《中华人民共和国招标投标法》,下列关于投标文件的说法
中,正确的是()。A.投标文件中有明显的计算错误时,评标委员
会应通知投标人进行修正B.投标文件中提出投标报价后,投标人可
以修改或撤回投标文件C.投标文件应书面有形地递交,电子文档递
交不是法律要求的形式D.投标文件中注明需要到现场考察的,投标
人应当派人考察正确答案是:A.投标文件中有明显的计算错误时,
评标委员会应通知投标人进行修正。A项,《中华人民共和国招标
投标法》规定,投标文件中有明显的计算错误时,评标委员会应当通
知投标人修正,因此选项A正确。B项,《中华人民共和国招标投标
法》规定,投标人在投标截止日期前可以修改或撤回投标文件,但需
书面通知招标人,因此选项B错误。C项,《中华人民共和国招标投
标法》规定,投标文件应书面有形地递交并保存备份电子文档,因此
选项C错误。D项,《中华人民共和国招标投标法》规定,投标文件
中注明需要到现场考察的,投标人应当派人考察,因此选项D错误。
3、关于劳动合同法律特征的叙述中,下列哪项是错误的?()A.劳
动合同是双务合同B.劳动合同是诺成合同C.劳动合同是有偿合
同D.劳动合同是无偿合同正确答案是:D.劳动合同是无偿合同。
劳动合同的特征如下:①劳动合同是双务合同,雇主和雇员都必须履
行合同规定的义务;②劳动合同是诺成合同,只要双方当事人意思表
示一致,合同就可以成立;③劳动合同是有偿合同,劳动者必须付出
劳动才可获得报酬;④劳动合同是格式合同,为了规范劳动合同的订
立和履行,保护双方的合法权益,劳动部先后制订了《劳动合同书》
和《劳动合同范本》。因此ABC项正确,D项错误。
二、多项选择题
1、下列关于劳动合同解除的说法中,正确的有()。A.用人单位
未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳
动合同C.劳动者经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用
人单位可以解除劳动合同D.用人单位丧失经营能力的,可以解除劳
动合同E.在试用期间被证明不符合录用条件的,劳动者可以随时通
知用人单位解除劳动合同正确答案是:A.用人单位未按照约定提供
劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。B.用人单位
未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根
据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未按照约定提供
劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同(A对);用人
单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(B
对);劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工
作的,用人单位提前通知劳动者可以解除劳动合同(C错);用人单
位丧失经营能力的,不能解除劳动合同(D错);在试用期间被证明
不符合录用条件的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同(E
错)。
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