2023年四川省成都市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案) .pdf

2023年四川省成都市统招专升本管理学自

考模拟考试(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.泰勒科学管理的假设前提认为，人基本上是受经济利益所推动的（）

A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人

2.美国管理学家甘特主张实行的工资制是（）

A.累进计件工资制B.计件奖励工资制C.超额计件工资制D.差别计件

工资制

3.网络计划技术的基础是（）

A.计划评审表B.作业明细表C.网络图D.关键路线

4.采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）

A.提高受训者的业务专精能力B.减轻上级领导的工作压力C.增强受

训者的综合管理能力D.考察受训者的人际关系能力

5.发送者将信息、知识、想法、要求传达给接受者，目的是影响和改变

接受者的行为的沟通类型是（）

A.工具式沟通B.感情式沟通C.正式沟通D.口头沟通

6.决策遵循的是（）原则

A.满意B.最优C.节约D.降低成本

7.如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（）

A.放弃该工作B.什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格C.

改变情境以适应领导风格D.改变领导风格以适应环境

8.马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依

次为（）

A.安全、生理、尊重、感情、自我实现

B.安全、生理、社交、尊重、自我实现

C.生理、安全、社交、尊重、自我实现

D.生理、社交、安全、尊重、自我实现

9.出口属于国际化经营的（）

A.初级阶段B.第二阶段C.第三阶段D.最高阶段

10.根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与

放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）

A.纪律严格，管理规范，赏罚分明

B.组织成员具有高度的独立自主性

C.按规章管理，领导者不运用权力

D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

11.试图从研究领导者行为特点与绩效的关系，来寻找最有效的领导风格

的领导理论称（）

A.领导特性论B.领导行为论C.领导情景论D.领导生命周期理论

12.下列对各种管理职能间的相互关系说法不正确的是（）

A.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续

B.决策和计划是其他管理职能的依据

C.组织决定着其他管理职能的实施

D.创新贯穿于各种管理职能和各个组织层次之中

13.领导者善于创造范围，热衷提出新奇想法，把未来描绘成诱人的蓝图，

并能去刺激、鼓励、推动他人勤奋工作。这类领导属于（）

A.变革型领导B.事务型领导C.战略型领导D.魅力型领导

14.作为一种高度综合的计量比率，财务绩效的最佳衡量尺度是（）

A.资本金利润率B.销售利润率C.营业收入利税率D.流动比率

15.下述哪个环节不属于卢因提出的组织变革三步骤中的一个环节（）

A.诊断B.解冻C.变革D.再冻结

16.控制标准源于（）

A.主管人员B.关键点C.定量分析D.控制目标

17.质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他

立即上前去制止。这种控制方式属于（）

A.现场控制B.直接控制C.预先控制D.间接控制

18.多米诺比萨饼公司在英格兰地区的一家分店，由于生面团用光而出现

断档，致使该公司30分钟以内送到的供应保证落空，失信于消费者。

为此，地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩戴以示哀悼。对

该地区经理的这种做法，你的看法是（）

A.该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失

误

B.这样做会打击下属的积极性，没有什么可取之处

C.这种做法符合当地的风俗习惯，不足为奇

D.商场如战场，企业失去顾客如同失去生命

19.（）是以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础来为未

来活动建立的标准

A.经验标准B.工程标准C.统计性标准D.科学标准

20.在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是（）

A.核心层B.精神层C.制度层D.显现层

二、填空题(10题)

21.林德布洛姆的____模式也对完全理性模式提出了挑战

22.期望理论认为员工在工作中的积极性和努力程度，激发力量是期望值

与____的乘积

23.战略决策指的是为了长期的发展，制定出目标和方针，以及为达到发

展目标而采取的重大措施所做出的决策，它一般涉及组织的全局，以及

发展的____问题，在比较长的时间内起指导作用

24.按照_