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形考任务5(第十二~十五章)
试卷总分:100
得分:95
一、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分,共40分)
1.
根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组
织文化。
答案:正确
2.
行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导
组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。
答案:错误
3.
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有软约束性的特性。
答案:正确
4.
行政组织文化是一种群体文化,是一种无形的管理方式。
答案:正确
5.
行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。
答案:错误
6.
经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的投入。
答案:正确
7.
效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是手段。
答案:错误
8.
效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是手
段问题。
答案:正确
9.
组织变革不是一个持续循环与发展的过程,因为要考虑到组织的稳定。
答案:错误
10.
组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法
国心理学家烈文。
答案:正确
11.
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训
练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。
答案:错误
12.
作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状
态。此模式创立者为布莱克和默顿。
答案:正确
13.
系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任
何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。
答案:正确
14.
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。
答案:错误
15.
罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组
合,提出了渐进式变革模式。
答案:错误
16.
管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出:“世界上没有贫穷的国家,只有
无知的国家”。
答案:正确
17.
知识经济与传统经济相比,知识成为组织根本的生产要素。
答案:正确
18.
组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为,未来的组织将更趋向于动态和灵活。
答案:正确
19.
答案:
20.
战略管理的核心是问题管理。
随着信息技术的发展,将信息科技运用于行政组织的管理,建立“节约型政府”已经成
为各国的一个普遍趋势。
答案:错误
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案,每小题3分,共60分)
21.
A.
B.
C.
D.
根据其在行政组织中所占有的地位,行政组织文化可以分为___。
主文化
先进文化
亚文化
精神文化
答案:AC
22.我国行政组织文化正在向_______方向迈进。
A.
B.
C.
D.
法治型文化
开放型文化
参与型文化
服务型文化
答案:ABCD
23.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。
A.
B.
C.
D.
政治绩效?
社会绩效
经济绩效
文化绩效
答案:ABC
24.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:___。
A.
B.
C.
D.
计划绩效?
监控绩效
评价绩效
反馈绩效
答案:ABCD
25.绩效指标包括的要素有____。
A.
B.
C.
D.
考评要素
考评标志
考评对象
考评标度
答案:ABD
26.在选择绩效评估指标时应遵循的原则是:__。
A.
目标一致性
B.
C.
D.
可测性
独立性
差异性
答案:ABCD
27.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织
变革的动因分为两大类:_____。
A.
B.
C.
D.
外部环境因素?
经济诱因
利益诱因
内部环境因素
答案:AD
28.对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:___。
A.
B.
C.
D.
系统环境因素
特殊工作环境
内部环境因素
一般环境因素
答案:
29.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用
的因素构成的动态系统,这些因素有:____。
A.
B.
C.
D.
技术
结构
人员
任务
答案:ABCD
30.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组
织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。
A.
B.
C.
D.
独权
分权
集权
授权
答案:ABD
31
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