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电气设备管理员、设备管理员绩效考核标准
岗位名称
电气设备管理员
岗位编号
所在部门
动力设备处
岗位定员
1人
直接上级
设备处长
直接下级
机电维修工、电器装配工
本职工作描述:负责公司配电、用电系统的保养、维护、维修、检测工作,光能管理,用电安全监测。电工作业监管。
岗位职责与绩效标准
(按重要性程度由上到下列出)
绩效考核标准
权重
1、负责公司动力系统设备的保养及指导、监督,电气设备日常保养、安全运行。
保养、巡检计划及时完成率=100%
20
2、负责组织电气设备、电气计量系统、电气运行系统的维护、检修、更新改造。
维修任务及时完成
率=100%
20
3、负责电气设备保养、维修等资料的整理与归档。
资料完备率=100%
15
4.指导太阳能光伏系统的维护保养、运行检测。
设备有效运行率
=100%
15
5、动力计量报表的整理、动力运行的监测、故障预防、应急处理
准确率99%、事故率
1起/每月
15
6.对电工进行定期培训。
培训计划完成率
100%
15
定期工作标准
天
周
月
季度
半年
年
1、定期检查电气设备、分项运行状况,提前发现故
障并及时处理。
√
2、根据设备维修申请单,对设备进行维修。
√
3、指导和监督电工对电气设备日常保养工作。
√
4、对电工进行定期实操培训。
√
5、对电气设备进行定期保养。
√
√
√
√
6、根据设备要求对供配电设备进行检修和年审。
√
√
√
KPI指标
KPI指标
计算方法
界定
数据来源部门
维修任务及时完成率=100%
实际任务完成数/上级安排的维修任务数×100%
实际维修合格的完成任务数
动力设备处
电气系统无重大事故=0.01%/年
安全生产处
保养计划及时完成率=100%
实际保养次数/计划保养次数×100%
动力设备处
工作权限
1、有权对纠正电工不规范操作提出处理意见,并有提请上级审议权;2、对备件申购有建议权;
3、对设备故障维修处理方案有建议权
4、对上级领导有工作建议权、监督权。
工作关系
1、内部协调关系:生产部
2、外部协调关系:设备供应商、供电局
任职资格标准
年龄
25-35
性别
男
职业资格
电工作业证
学历
中专以上
专业
机电
性格描述
专业知识
电气作业安全技术、电气设备使用规范知识、保养知识、维修知识
工作经验
要求,机械制造企业机电设备维修保养工作经验2年以上。
能力描述
1、通用能力:优秀的执行力和良好的应变能力。
2、专业能力:精通机械制造设备的维修与保养,熟练应用电工、电子技术,PLC、变频器编程、CNC控制等技术。
其他技能
有基本的急救知识,事故处理常识
其他要求身体健康、工作踏实勤恳、有较强的工作责任心、爱岗敬业。
岗位名称
设备管理员
岗位编号
所在部门
生产各单位
岗位定员
每车间至少1人
责任:配合动力设备处做好本单位机械设备管理工作,对职工正确、安全操作设备负责,做好设备操作培训、设备操作工作指导、设备操作证管理工作,督促职工做好设备日保养工作,做好设备处设备文件宣传工作;对本单位设备安全运行负责,做好设备现场管理工作;做好设备维修申报、设备备件申报、设备状况调查工作;做好设备各类报表工作。
岗位职责(与绩效标准
(按重要性程度由上到下列出)
绩效考核标准
权重
编制单位设备管理文件、完善设备管理制度、
制度完善率≥98%
20
设备维护保养责任到人、工作明确、
责任明确=100%
20
设备维护保养计划详实,工作步骤、组织措施到位、
要有相应的激励办法。设备日保养巡检办法、过程、记录、整改措施
设备完好率=99%
15
设备安全使用工作,设备安全装置检查、安全操作规
程,安全操作证管理安全操作培训、工作指导书编制下发
设备安全事=0.03%/年
15
设备问题整改、处理过程监督
整改完好率=100%
10
设备维修申报、检修与维修规程执行,备件审批、状
况调查、各类报表
准确、及时≥99%
10
设备现场管理,润滑、冷却、密封管理、巡检记录
“五定”办法实施
记录
10
定期工作标准
天
周
月
季
半年
年
车间设备管理文件审核、设备管理制度编制、设备维
护保养责任人检查
√
√
设备维护保养计划执行情况,日保养检查
√
√
设备安全运行安全管理、操作管理
√
√
√
设备现场管理,润滑、冷却、密封管理、巡检记录
√
√
完善设备维修与检修规程,维修申报、备件审批、状
况调查、各类报表
√
√
设备搬迁、更新改造工作监督
√
KPI指标
KPI(绩效)指标
计算方法
界定
数据来源
设备完好率
每月检查4次的平均值
设备部每月检查
车间
制度完善、责任明确
车间巡检情况
实际检查记录
车间
润滑、密封管理
车间巡检情况
实际检查记录
车间
设备事故管理
事故率
事故记录单
生产
工作权限
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