人力资源管理之员工招聘管理课件.ppt

人力资源管理

专题四员工招聘管理;目录;重点掌握;第一节员工招聘管理概述;;招聘的作用;二、影响招聘的主要因素;第二节员工招聘策略与流程;;网上招聘;网上招聘;有效的招聘渠道;2、内部招聘;3、内部招聘和外部招聘的对比;二、招聘的程序;;;（一）确定需求;(二）制定招聘计划;招聘筛选金字塔;（三）招募;（四）甄选;甄选的过程一般包括;;第三节员工甄选流程与方法;一、甄选的流程;二、心理测验法;心理测验法的种类;1、个性测验;个性测验的类型;卡特尔16种个性因素测验;2、兴趣测验;3、成就测验;4、智力测验;二、面试法;摩根斯坦利的最后一轮面试;摩根斯坦利的最后一轮面试;摩根斯坦利的最后一轮面试;;面试的类型;结构式面试;压力面试;行为描述面试;面试的内容;四、评价中心技术;评价中心法的类型;一、公文处理;二、无领导小组讨论;三、管理游戏;四、角色扮演;谷歌招聘的有趣故事;谷歌招聘的有趣故事;课堂小结;ThankYou!;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。***

2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。****

3、越是没有本领的就越加自命不凡。*****

4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。****

5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。*****

6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。****

7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。*****

8、业余生活要有意义，不要越轨。***

9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****

10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。***

11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。****

12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。***

13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。***

14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。****