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特种作业人员管理规定

特种作业人员安全管理制度

1.目的

为了加强公司内特种作业人员的安全技术培训、考核和管

理，实现安全生产，结合公司实际，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司各类特种作业人员（含公司相关方在我

公司从事特种作业的人员）的安全技术培训、考核和管理。

3.特种作业人员的范围

3.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备

的安装、运行、检修（维修）、试验工。

3.2金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工。

3.3起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司

机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。

3.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生

产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆驾驶人员。

3.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，

高层建（构）筑物表面清洗工。

3.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅

炉水质化验工。

3.7压力作业。含压力罐装工、检验工、运输押运工，大

型空气压

缩机操作工。

3.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。

3.9危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性

物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

3.10经XXX批准的其他作业。

4.特种作业人员必须具备的基本条件

4.1年龄满十八周岁以上，但从事爆破作业的人员，年龄

不得低于二十周岁。

4.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺

陷、职业禁忌症。

4.3初中（含初中）以上文化程度。

4.4通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了

解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能。

4.5吻合相应工种作业特点需要的其他条件。

5.职责

5.1XXX负责特种作业职员日常管理。审核各单位特种作

业职员取证培训的申请（包括年龄、文化程度、身体条件、岗

位需求的审核）；组织特种作业职员参加身体健康检查；编制

特种作业职员取证培训、复审培训计划，并向重庆市有关主管

部门申报批准；组织特种作业职员参加取证培训、复审培训；

建立特种作业职员档案等。

5.2安技部门对公司特种作业职员的生产作业活动进行安

全监督和指导，对特种作业职员进行遵章守纪、安全生产的考

核；对特种作业职员资料档案进行备份。

5.3各部门负责本单位的特种作业职员的管理，建立本单

位特种作业职员培训台帐，全面掌握特种作业职员的取证培训、

复审培训情形，并及时更新。积极配合相关部门及时对本单位

特种作业职员进行取证培训、复审培训。对特种作业职员在生

产作业进程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

5.4财务部门应包管取证培训、复审培训的经费落实到位。

5.5职工医院应积极配合相关部门对特种作业人员进行健

康体检，发现存在职业禁忌或有妨碍从事相应工种作业的疾病

和生理缺陷的应及时向XXX进行报告。

6.事情步伐

6.1各单位按照生产事情需要及现有特种装备情形，需配

备特种作业职员的，应向XXX提出书面申请。经XXX审核

合格，由XXX发给实证并同时报安技部门注销备案。

6.2特种作业职员在实期间各单位必须指定监护人，在监

护人严格的指导下从究竟际操作，严禁单独上岗操作。特种作

业监护人对特种作业学员实期间的培训负有全面的义务。

6.3特种作业职员实期满后，XXX应及时作出培训计划和

体检计划，安排相关职员进行体检，合格后送相关主管部门进

行安全技术培训取证。

6.4申请特种作业取证人员，应备齐培训所需的材料，按

时间要求参加相应工种培训。经过培训考核合格后，由上级主

管部门下发《特种作业安全操作证》。

6.5特种作业职员取证回公司后，应将操作证原件交到

XXX统一保管，操作者手中留有复印件备查。同时人力资源

部应将取证情形报告安技部门备案。

6.6新调入我公司的从事特种作业而持有原事情所在地有

关部门核发的操