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残疾人就业指导培训项目管理制度

目录

TOC\h\z\u第一节设备管理制度 2

一、管理目的 2

二、管理范围 3

三、管理责任 3

四、管理内容 3

第二节教学培训制度 6

一、培训服务规范要求 6

二、培训工作原则 7

三、内部培训制度 8

四、培训讲师工作制度 17

五、教学管理制度 22

六、教职员工奖惩制度 28

七、教研活动制度 28

八、备课制度 29

九、培训期间考勤制度 31

十、日常教学管理 33

十一、教学档案管理制度 34

十二、教学质量管理制度 35

十三、教师选聘制度 36

十四、教师考核制度 36

十五、教师奖惩及淘汰制度 37

十六、课堂管理要求 38

十七、后勤管理制度 39

第三节学员管理制度 40

一、学员行为规范 40

二、学员考勤制度 41

三、学员道德规范 42

四、课堂守则 42

五、学员报名制度 43

六、学员宿舍管理制度 45

七、学员餐饮管理制度 47

第四节培训场地安全管理制度 48

一、门卫安全管理制度 49

二、课堂教学安全制度 50

三、设备设施检查制度 50

四、饮水安全制度 50

五、课间管理制度 51

六、物品放置安全制度 51

七、用电安全制度 51

八、组织保障制度 51

九、突发灾害安全防护工作制度 52

第一节设备管理制度

一、管理目的

建立一个基本的设备管理制度，以保证设备对所加工符合工艺要求，具备质量和含量的均一性，并把教学设施设备事故降到最低。

二、管理范围

所有用于教学的设备。

三、管理责任

主管经理、设备维修部以及其他相关管理人员对此管理规程负责，设备维修部部长对此规程实施负监督责任。

四、管理内容

（一）设备设施选购

1.必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作人员的安全。

2.设备管理人员应根据机构及本项目特点、工艺要求，广泛搜集信息（包括：国内该类设备的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等）；经过论证提出初步意见报总经理批准实施。

（二）设备设施使用前的管理工作

1.制定安全操作规程；

2.制定设备维护保养责任制；

3.安装安全防护装置；

4.员工培训，内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。

（三）设备设施使用中的管理工作

1.严格执行设备管理制度，由项目主管领导和设备管理人员共同落定。

2.设备操作人员须每天对自己所使用机器做好日常保养工作，教学过程中设备发生故障应及时给予排除。

3.为了便于操作人员日常维护保养，有设备维修人员按照技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。

4.预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。

（四）设备设施维护保养制度

1.设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。

2.操作人员要做好以下工作：

（1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作。

（2）设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好。

（3）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。

（4）保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。

（五）设备设施检查制度

1.设备维修人员，每两周对教学设备进行检查一次。

2.半年由使用部门会同维修人员，根据教学需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。

3.设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。

4.每年年底由项目主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分，评定出是否完好，能否继续使用，提出责任人的处理意见和改进措施等。

（六）设备设施更新改造及报废的管理工作

1.设备报废的基本原则；

（1）国家或行业规定需要淘汰的设备。

（2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。

（3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。

（4）设备使用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或教学使用时需要更换的。

（5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废。

2.设备报废手续

（1）由设备使用部门提出报废申请，经确认并签