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工贸企业安全教育培训管理制度
部门:日期:年月日文件编号:
DY-C6F26
编写人:类型:
审核人:编制单位:
一、目的
为了使生产经营单位从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操
作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增
强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。需要建立相应的安全
教育培训管理制度来约束从业人员熟悉掌握。
二、适用范围
本制度适用于本公司的安全生产教育与培训。
三、机构与职责
3.1安全管理部门负责安全教育培训,确保操作人员的专业培训和
持证上岗:①收集操作人员上岗证;②特种作业操作证应按期复审;
③资料及记录保存完好。
3.2财务部定期识别安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划。
负责对由安监局组织的培训或者非单位内的培训报名,主要有:对主
要负责人和安全管理人员、特种作业人员及特种设备作业人员培训报
名。
四、工作程序
4.1培训需求识别
—1—
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4.1.1管理人员的培训:包括主要负责人和安全生产管理人员的安
全培训。企业主要负责人、安全生产管理人员必须具备安全生产专业
知识和安全生产工作经验,并经专门的安全培训机构培训考试考核取
得资格证书;
企业负责培训的管理部门,对主要负责人和安全管理人员持证情况
进行登记。主要包括姓名、资格证书号、培训时间,有效期限。在资
格证书到期之前3个月,向安监局批准的具备相应资质的培训机构开
始报名培训,经考试合格,换取新的资格证书,以保证资格证书在有
效期内。更换主要负责人(如法人代表变更等)应先对新的主要负责
人进行培训,考试合格,持证上岗后,方可变更。
4.1.2其他人员的培训管理,主要包括:
4.1.2.1新入厂员工的三级安全培训教育(包括培训计划和内容);
生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。
4.1.2.2从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以
上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全
培训(包括培训计划和内容);从业人员在本生产经营单位内调整工
作岗位或离岗三个月以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、
队)和班组级的安全培训。
厂级岗前安全培训内容应当包括:
1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
3)从业人员安全生产权利和义务;
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4)有关事故案例等;
5)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
车间(分厂)级岗前安全培训内容应当包括:
1)工作环境及危险因素;
2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6)本车间(工段)安全生产状况及规章制度;
7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
8)有关事故案例;
9)其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当包括:
1)岗位安全操作规程;
2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
3)有关事故案例;
4)其他需要培训的内容。
4.1.2.3生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材
料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训;
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