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安全管理制度

安全管理制度编写的目的：

1.保障员工安全，消除安全隐患，防止事故的发生；2.

保护公司资产，减少安全事故带来的经济损失；3.提高员工

安全意识，促进企业安全管理的持续改进。

范围：

本安全管理制度适用于公司内部所有部门及员工。

制度制定程序：

1.研究国家和地方有关法律法规，特别是安全管理方面

的规定，以及公司安全管理经验；2.组织公司安全管理工作

会议，确定安全管理制度的编写方案；3.制定安全管理制度

初稿，并征求相关部门意见；4.最终确定安全管理制度，并

征求公司领导的意见；5.全员培训，确保员工能正确理解和

遵守安全管理制度。

相关法律法规和公司内部政策规定：

1.《劳动合同法》：确立劳动合同的内容、双方权利义务

等；2.《劳动法》：规定劳动者的权利、义务、劳动时间、休

息休假、工资福利等；3.《劳动保障监察条例》：规定监察劳

动保障法律法规和主管部门的职责；4.《行政管理法》：规定

行政管理的原则、规程、制度等。

各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程

序、责任追究等方面的内容：

1.安全生产管理制度：

范围：适用公司所有场所、职业的安全生产管理和控制。

目的：确保公司安全生产，防止发生安全事故。

内容：包括安全生产规划、安全生产责任制、安全培训、

安全检查与评价、事故处理等内容。

责任主体：公司领导、相关部门、安全员和员工。

执行程序：执行周期、工作量、配合、检查等。

责任追究：对于不遵守安全生产制度和规定造成的安全事

故，根据相关法律法规进行追究。

2.安全防护管理制度：

范围：适用公司所有场所、职业的安全防护工作。

目的：保障员工身体健康，消除安全隐患。

内容：包括防护设施、防护用品、危险化学品管理、个人

防护和防火防爆等内容。

责任主体：公司领导、环保部门、安全员和员工。

执行程序：根据需求制定执行方案。

责任追究：对于不遵守安全防护制度和规定，造成员工身

体损伤或其他损失的，根据相关法律法规进行追究。

3.应急管理制度：

范围：适用公司所有场所、职业的应急管理工作。

目的：应对突发事件，及时、有序地组织应急处置工作。

内容：包括应急预案制定、应急装备设备管理、演练和应

急响应等内容。

责任主体：公司领导、应急管理组织、相关部门、安全员

和员工。

执行程序：根据需要利用应急预案和定期组织演练。

责任追究：对于应急管理不到位或不及时处置事故等，造

成损失或伤害的，根据相关法律法规进行追究。

安全管理制度

安全管理制度

第一条目的

落实国家和地方有关法律、法规，加强企业安全管理，确

保员工生命安全和财产安全，促进企业健康发展。

第二条范围

适用于本公司的所有员工和相关合作伙伴。

第三条制度制定程序

1.调研，收集相关法律法规和公司内部政策规定，了解政

府和社会关于安全管理的必威体育精装版要求。

2.制定草案，由安全管理部门拟定初稿，评审、修改完善，

并在公司内部公示。

3.审批，由公司主管领导审批，经公司法务部门审核后正

式颁布。

4.实施和监督，相关部门负责制度的培训和执行，并进行

监测和评估，及时进行调整和完善。

第四条各项制度

1.安全管理制度，包括安全教育、事故预防、责任追究

等。

2.个人劳动保护制度，包括劳动保护用品的发放、个人防

护设备的使用、工作场所卫生等。

3.外来人员管理制度，包括外来人员准入、监管与安全保

障等。

4.应急预案管理制度，包括领导指挥体系、应急物资保障、

应急演练等。

5.消防管理制度，包括消防设备的维护、消防演练、应急

通道保畅等。

第五条责任主体

公司全体员工和相关部门负责人，应当按照制度要求执行，

确保安全管理制度得到落实和执行。

第六条执行程序

1.每个部门设立专职安全管理人员