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烟草企业工会创建“六有五家”的经验

作者：陈厚才

来源：《管理观察》2017年第27期

摘要：南平市烟草公司松溪分公司工会紧紧围绕企业管理改革发展大局，创新思路，主动

作为，以争创“全国模范职工之家”为目标，以突出推进工会“六有”为基础，扎实开展“五家”建

设工作，切实把松溪分公司工会建成职工信赖的“娘家”，让工会干部转变成职工信赖的“娘家

人”，赢得了党总支的信任、企业的支持和职工的信赖，为全面推进企业平稳健康和谐发展做

出了积极贡献。

关键词：烟草工会创建模范职工之家经验

中图分类号：D412文献标识码：A

南平市烟草公司松溪分公司工会委员会（以下简称工会）现有16个工会小组，共有150

名会员。工会紧紧围绕企业管理改革发展大局，创新思路，主动作为，以争创“全国模范职工

之家”为目标，以突出推进工会“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有

健全完善的制度机制、有服务职工的活动载体、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩

效）为基础，多措并举，扎实开展“兴旺之家、学习之家、温暖之家、和谐之家、文化之家”的

“五家”建设工作，切实把工会建成职工信赖的“娘家”，让工会干部转变成职工信赖的“娘家

人”，赢得了党总支信任、企业的支持，为全面推进企业平稳健康和谐发展做出了积极贡献。

1抓队伍，建机制，强化组织领导，建设兴旺之家

工会在党总支和南平市烟草公司松溪分公司（以下简称分公司）的重视及支持下，通过对

组织机构和各项制度的完善，以建家加强管理、以建家优化服务、以建家提高素质、以建家促

进发展，形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党

政工共同推进的良好局面。

1.1党总支加强领导，企业大力支持，工会积极工作，形成建家合力

党总支高度重视建家活动，始终把党政工共建职工之家工作作为全心全意依靠职工办企业

的重要载体，列入党总支和分公司议事日程，纳入工作计划，加强领导和指导。分公司专门成

立了党政工共建职工之家领导小组，制定了《党政工共建模范职工之家工作要点》，明确了创

建的指导思想、工作目标、工作措施和工作要求，并专门召开会员（职工）代表大会进行专题

讨论、表决及动员，使创建活动深入人心，潜移默化地在全体职工中形成了创建活动的浓厚氛

围。[1]

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坚持每年召开党政工联席会议，听取建家工作汇报，研究协调建家活动，解决工会工作中

遇到的困难和问题，提出进一步深入开展建家工作的目标、任务和要求，把握好建家的正确方

向，保证创建“全国模范职工之家”活动持之以恒地开展下去。分公司每年除了按照《工会法》

规定，足额划拨工会活动经费和上缴工会经费外，在建家活动场所、设施和活动开支等方面给

予大力支持，使建家活动的硬件设施逐年得到改善，为建家活动创造了良好条件。工会加强对

各烟草站、专卖管理所“职工小家”创建活动的引导，努力形成“大家”抓重心，“小家”抓基础，

“大家”带“小家”“小家”促“大家”的良好格局。

1.2加强组织建设，完善制度管理，提高工会规范化建设

工会按时换届，依法选举工会主席，组织机构独立健全。完善各项规章制度，修订完善

《工会经费使用管理办法》《工会委员会工作制度》《工会经审委员会工作制度》《工会女职

工委员会工作制度》《集体合同管理制度》等基础制度，完善各项工作规范，做到年初有计

划，年终有总结，月月有安排，不断推进工会工作制度化、规范化建设，保证了工会组织的正

常运转。[2]同时切实做好工会财务工作，用好、管好工会各项经费，严格工会经费支出的审

批程序，按原则和章程办事，管好用好有限的经费。

一是工会财务制度严格按照《工会法》和《会计法》的要求建立，按时足额上缴工会经

费，上缴率达100%。二是经费收支坚持按程序办事，实行阳光操作，接受职工民主监督，保

证工会资产安全和工会组织的廉洁，努力为广大职工管好家、理好财。三是积极开展经审工

作。工会经审委员会会同公司财务办、监察办组织对工会年度财务收支情况、经费预算执行情

况、内部控制制度建立和执行情况进行检查。通过加强工会经费审查监督力度，有效推进了工

会财务工作的规范化建设，使工会荣获了南平市工会财会工作先进集体荣誉称号。

2抓培训，倡学习，提高职工素质，建设学习之家