信息技术中心.docVIP

4.8.1信息中心工作管理制度

(一)信息中心负责研究拟订集团企业信息化建设的发展战略、中长期规划和年度计划并组织实行；对信息网络市场实行宏观管理，对集

团企业信息化工作实行分类指导。

(二)协调、指导集团企业信息技术工作；推进企业已经有软件与系

统集成业工作；组织保障信息网络的信息安全工作。

(三)负责集团企业内部信息网、企业外部信息网和信息资源数据库

建设和管理，保障集团企业信息网络的安全性和必威体育官网网址性。

(四)指导和协助各分企业建立办公网络；协助开发各项网上办公程序；负责培训集团企业工作人员计算机网络知识，办公自动化操作技

能。

(五)负责加强集团企业信息员队伍建设。

(六)负责搜集公布各类信息，并做好造册登记。

(七)承接集团领导交办的其他事项。

4.8.4计算机机房管理制度

一、出入及环境管理

a)严禁非机房人员进入机房，特殊状况需经技术中心负责人同意，并认真填写登记表后方可进入，更严禁非工作人员上机操作，

进入机房人员应遵守机房管理制度。

b)进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品，严禁将其

他与机房工作无关的物品带入机房。

c)计算机房要保持清洁、卫生，定期打扫，并由专业负责管理和维护(包括问温度、湿度、电力系统、网络设备等),每天查看、维护、管理，不定期对机房内设置的消防器材、监控设备

进行检查，以保证其有效性。定期检查插排等安全，防止漏电。

d)值班人员必须认真、如实、详细填写《机房日志》等多种登记

薄，详记来人、事件、处理通过等，以备后查。

二、安全运行管理

e)建立机房登记制度，并严格执行。

f)值班人员必须亲密监视中心设备运行状况以及各网点运行状况，

保证安全、高效运行。

g)对数据实行严格的安全与必威体育官网网址管理，防止系统数据的非法生成、变更等，严格按照专业备份规定管理，机房管理人员应遵守必威体育官网网址制度，不得扇子泄露中心多种信息资料与数据。应注意与外方合

作工作时多种信息资料数据的必威体育官网网址。

h)为保证数据的安全必威体育官网网址，对单位及内部人员送交的数据及处理后

的数据都必须按有关规定履行交接登记手续。

三、计算机病毒防备管理制度

i)网络管理人员应有较强的病毒防备意识，定期进行病毒检测

(尤其是邮件服务器),发现病毒立即处理并告知管理部门或

专职人员。

j)采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。

k)未经上级管理人员许可，当班人员不得在服务器上安装新软件，

若却为需要安装，安装前应进行病毒理性检测。

4.8.5信息中心硬件设备、网络管理员岗位职责

一、负责各类计算机、打印机等计算机硬件设备的调配、维护与维修。

二、负责各类通讯设备调配与维护维修

三、负责各类供配电设备的调配、维护与维修。

四、负责提出采购设备的技术原则。

五、负责制定计算机房建设规划并组织实行。

六、负责企业局域网的维护、IP地址分派、FTP顾客的帐号、密码的

管理维护。

七、负责企业局域网的运行和维护、网络故障的检测和排除。

八、负责企业网站的建设与维护，随时更新企业网站内容。

九、负责制定计算机信息系统网络规划并组织实行。

十、负责做好计算机网络防病毒、防破坏、防黑客、防泄密等工作。

十一、及时完毕主任交办的其他任务。

4.8.6网络软件系统管理员岗位职责

一、协助信息中心主任制定企业信息化建设发展规划及年度建设计划，

协助主任详细实行企业信息化建设目的和任务。

二、负责企业顾客VPN、URP帐号的管理，提供包括开户、修改、暂

停、注销等服务。

三、负责URP、WEB、FTP、数据库等服务器的安装、配置和维护，处

理企业局域网应用和管理中的关键技术。

四、负责企业知识资源库的开发和维护，提供企业内各部门和个人软

件系统使用的培训工作，并提供技术支持。

五、负责各类计算机设备安全使用知识的培训。

六、学习网络新技术，优化和扩展企业局域网软件系统功能。

七、公共信息服务器的安全监控和平常管理，及时排除多种故障，保

证服务器正常运行。

八、平常备份重要信息资源，为数据安全提供保障。

九、及时完毕信息主任交办的其他任务。

4.8.7办公自动化系统管理制度

第一条各分企业经理为OA管理第一负责人，同步确定一名OA负责

人报集团企业办公室。各部室负责人为本部室OA负责人。

第二条OA负责人要及时登录信息化平台，下载并承接企业有关文献，呈送有关领导审阅。并及时根据文献内容在分企业、各部室内部

进行传达。

第三条集团企业办公室每月一次对文献接受及传达状况进行抽查，

如有应收未收、应传未传的状况，发现一次对OA负责人惩罚金50元。

第四条公共信息类型由集团企业办公室统一维护，不得私自增长。

第五条