企业人力资源管理师《基础知识》模拟试题 .pdf

企业人力资源管理师《基础知识》模拟试题

企业人力资源管理师《基础知识》模拟试题

1、下列关于“推己及人”的说法中，正确的是（）。

A．把自己的利益放在第一位

B．无条件地以他人利益为重

C．设身处地为对方着想

D．增强道德体验

2、职业化是一种按照职业道德要求的工作状态的（）。

A．国际化、现代化、普适化

B．标准化、规范化、制度化

C．科学化、民主化、自由化

D．高效化、社会化、人性化

3、新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系，（）将成

为新的核心理念。

A．修身

B．齐家

C．治国

D．服务意识

4、下列看法中，正确反映职业道德规范“节约”的价值差异性

特征的是（）。

A．因富裕程度不同，有的人需要节约，有的人则无需节约

B．节约就是省吃俭用的方式不同

C．无论经历、教育和地位如何，人人都需要节约

D．有多少钱，办多少事，只要不超支就是节约

5、诚信的特征是（）。

A．通识性、智慧性、止损性、资质性

B．人为性、表象性、资质性、辩证性

C．通识性、交互性、对应性、资质性

D．通识性、止损性、主观性、单向性

6、日本松下公司秉持“松下精神”，其首条内容就是“产业报

国”。欧盟、美国、日本等西方发达国家还制定了非常严格的企业社

会责任检验标准。许多国外企业规定，在生产经营过程中如果产品质

量达不到规定标准，就不能进入市场。这反映了西方发达国家职业道

德中的（）。

A．社会责任至上

B．敬业

C．诚信

D．创新

7、海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格

是人不合格”。对于这句话，正确的理解是（）。

A．设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要

B．生产不合格零件的人没有经过严格系统的.训练

C．人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题

D．人是企业大“机器”中的一个零件

8、对待你不喜欢的工作岗位，正确的做法是（）。

A．干一天，算一天

B．想办法换自己喜欢的工作

C．做好在岗期间的工作

D．脱离岗位，去寻找别的工作

9、为什么说职业道德是事业成功的保证?（）

A．职业道德是人事业成功的重要条件

B．每一个成功的人往往都有较高的职业道德

C．职业活动是人生历程中的重要环节

D．没有职业道德的人干不好任何工作

10、在职业道德修养过程中，符合“积善成德”要求的是（）。

A．勿以善小而不为，勿以恶小而为之

B．加强自我省察，做到“慎独”

C．不论遇到怎样的人和事，都要有求必应

D．对自己所做的任何一件好事，都要牢记于心

11、关于职业合作，正确的理解是（）。

A．职业合作是一种人和人之间的功利主义的利用关系

B．职业合作不仅不否认个人的智慧，而且有助于个人智慧的放大

C．“三人成虫”的事实表明，职业合作未必有效

D．职业合作的方式影响着团队成长和业绩

12、下列关于职业道德与人的自身发展的关系，说法正确的是

（）。

A．职业道德是事业成功的保证

B．职业道德是人格的一面镜子

C．职业道德是人类社会发展的基本条件

D．职业道德是人全面发展最重要的条件

13、关于纪律的说法，正确理解的是（）。