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陕西省“十一五”就业趋势分析及预测的中期报告
根据陕西省“十一五”就业趋势分析及预测的中期报告，该省的就业形势整体上呈现出稳定向好的趋势。
一、就业总体发展趋势
报告指出，陕西省在“十一五”期间，就业总体呈现稳步增长的态势。2006年至2010年，全省就业人数年均增长3.02%，从2006年的1752.22万人增加到2010年的2126.49万人。
二、产业就业结构调整
报告指出，陕西省在产业结构调整方面有了较大进展。加快发展先进制造业、战略性新兴产业和服务业，推动传统产业升级换代，已经成为陕西省经济发展的重要选择。
从就业结构的角度来看，这些新的领域为就业增长带来了新的机遇和动力。2006年至2010年，全省服务业就业人数年均增长5.78%，从2006年的664.17万人增加到2010年的898.36万人。
三、高技能人才和特殊群体就业
报告强调了高技能人才的需求增加和特殊群体就业的特殊性，认为这些人群的就业状况在一定程度上反映了一个地区的经济发展水平。
陕西省对高技能人才的需求日益增多，报告建议推动高技能人才培养、引进和使用，提高人才流动效益，为企业提供更多优质人力资源。
对于特殊群体的就业，报告提出应该及早采取各种措施，创造就业机遇，加强职业技能培训，为群体提供更好的就业环境和服务。
四、未来就业趋势
报告预测，随着陕西省支持科技创新和产业转型升级力度的加大，未来几年，新型工业化、信息化、城镇化、农村电商等新行业新动能的发展，将为陕西省创造更多的就业机会。
同时，报告也指出了一些可能的风险因素，如经济增长速度下降，国际贸易摩擦的加剧等，对陕西省的就业形势可能产生一定的负面影响。
总体来说，陕西省“十一五”就业趋势分析及预测的中期报告，对于了解该省就业形势、提高就业能力具有一定的指导作用。
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