跨国公司经营管理第2阶段练习题江大考试题库及答案一科共有三个阶段.pdf

江南大学网络教育第二阶段练习题

考试科目:《跨国公司经营管理》第章至第章（总分100分）

__________学习中心（教学点）批次：层次：

专业：学号：身份证号：

姓名：得分：

一单选题(共10题，总分值10分，下列选项中有且仅有一个选项符合题目要

求，请在答题卡上正确填涂。)

1.企业社会责任是随着企业和经济、社会的发展而形成和完善的，从实践角度看，其发展历程

大致经历了（）阶段。（1分）

A.一个B.两个C.三个D.四个

2.（）指企业自行制定、解释、实施并监督其效果的社会责任规范。（1分）

A.倡议与原则B.企业生产守则

C.行业社会责任标准D.一般社会责任标准

3.（）被称为“人类学之父”。（1分）

A.泰勒B.萨皮尔C.威廉斯D.霍夫斯泰德

4.（）不属于学习平台的层次。（1分）

A.内部网B.国际网C.外部网D.公众网

5.国家文化模型是（）提出的。（1分）

A.李嘉图B.泰勒C.霍夫斯泰德D.萨皮尔

6.利己主义是一种（）伦理理论。（1分）

A.目的论B.义务论C.权利论D.利益论

7.荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。（1分）

A.特朗皮纳斯B.霍夫斯泰德C.泰勒D.威廉斯

8.（）不包括在西方学者卡罗尔界定出商业伦理的范围。（1分）

第1页/共10页

A.个人的伦理标准B.组织的政策与规定

C.团体的规章D.企业的盈利

9.文化的特征不包括（）。（1分）

A.自我意识与空间B.消费心理C.交流与语言D.人们的各种关系

10.（）是指管理者想方设法将公司的财产据为己有，操纵信息是管理者控制公司数据、扭曲

或隐瞒信息以夸大财务状况或竞争地位的行为。（1分）

A.自利交易B.操纵信息C.反竞争行为D.机会主义行为

二多选题(共5题，总分值10分，下列选项中至少有2个或2个以上选项符合

题目要求，请在答题卡上正确填涂。)

11.跨文化管理的方法包括（）。（2分）

A.文化适应方法B.文化相容方法C.文化变迁方法D.文化规避方法

12.（）不是高不确定性规避的国家的观念和准则。（2分）

A.避免冲突B.不能容忍不正常的人和思想

C.专家和权威通常是正确的D.统一思想不重要

13.专利权的特点包含（）。（2分）

A.独特性B.区域性C.时间性D.排他性

14.跨国经营企业文化有（）特点。