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2024年饭店劳动合同范文

甲方:

名称:

法定代表人:

单位地址:

联系电话:

乙方:

姓名:

性别:

身份证号:

现住址:

联系电话:

本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。公

司(以下简称甲方)与_____先生/女士(以下简称乙方),于____年____月

____日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。

第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生

效。

第二条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期(劳动合同不满一

年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不

超过2个月的试用期)。在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终

止合同。

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如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿

金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。

在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工

作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。

第三条甲方有权根据工作需要与乙方业务能力、技术水平与工作

表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配与管

理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任务,认真执行本合同与甲

方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她任

何单位。未经许可,不得兼职甲方以外任何职务。

第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其

工作岗位与甲方的工资标准及奖励办法发给。

(一)按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。

(二)按甲方规定享受带薪年休假。

(三)婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

(四)甲方实行每周五天,每天八小时工作制(不含吃饭时间)。乙方应

在党政工作时间内完成本职工作,如需加班加点,须提前向甲方报批,甲方

按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。

(五)病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按

《劳动合同法》等相关法律法规办理。

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(六)乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发

给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解

除本合同。

(七)员工因患疾病,病愈后仍不能胜任工作者,按有关规定给予处

理。

第五条乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各

项补贴,甲方按国家有关规定办理。

第六条乙方工作优良、业绩显著,甲方可根据奖惩条例给予精神与

物质奖励。乙方如违反本合同与各项规章制度,甲方有权视情节轻重给

予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合同。

亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内,

若提前辞职,应受到经济处罚与行政处罚。

第七条在乙方任职期间,甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、

安全及各项规章制度的教育与培训。

第八条乙方应遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度。

第九条凡因下列情况之一者,任何一方可提出解除合同:

(一)因甲方营业条件变化而富余的员工,又无法安排从事其她工作

的,甲方有权解除合同,但需提前一个月通知工会与乙方。

(二)乙方在合同期内因故不能继续工作的,有权向甲方提出辞职,但

需提前一个月递交辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续(由甲方出

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资培训,在培训期间届满后工作未满规定年限的,须按甲方规定退还培训

费),但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的,按除名处理。

(三)乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求,经甲方做工

作仍不改者,甲方有权解除合同,乙方不享受补偿金。

(四)乙方严重违反甲方规章制度,或屡犯错误不改,或触犯国家法规

被辞退、开除