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深圳航空安全文化评价指标构成研究的中期报告

本研究旨在对深圳航空安全文化水平进行评价，并设计具体的指标体系。本报告为中期报告，介绍研究过程和初步成果。

一、研究背景和意义

随着航空业的快速发展，人们对航空安全问题的关注度也越来越高。而航空事故的发生往往与航空安全文化密切相关。因此，评价航空安全文化水平具有重要的意义。

本研究以深圳市为研究对象，旨在通过对深圳航空企业的调查和研究，设计出适合深圳航空企业的安全文化评价指标体系，为其提升安全管理水平和实现长期稳定发展提供科学依据。

二、研究方法

本研究采用问卷调查法、访谈法和案例分析法相结合的方法，通过对深圳航空企业的员工及管理人员进行问卷调查和访谈，对航空安全文化开展深入研究。

三、初步成果

1.问卷调查初步结果

通过对深圳航空企业员工的问卷调查，初步得出以下结论：

（1）航空企业员工对安全管理的重视程度不错，但在安全风险认知方面仍存在不足。

（2）企业对员工的培训和安全意识教育不够重视，应加强员工安全意识的教育和培训。

（3）企业安全规章制度相关文件体系较完整，但执行不够严格，建议加强规章制度执行。

2.访谈初步结果

通过对深圳航空企业管理人员的访谈，初步得出以下结论：

（1）企业安全管理体系建设存在不足，应加强安全管理体系的建设。

（2）企业应加强对员工的安全教育和意识培养，并鼓励员工积极参与安全管理。

（3）企业应加强对安全风险的识别和评估，并采取有效措施进行防范和管控。

3.指标体系初步设计

根据问卷调查和访谈结果，初步设计出深圳航空安全文化评价指标体系，该体系包括以下方面：

安全管理体系建设评价指标、员工安全意识教育评价指标、安全风险识别评价指标、规章制度执行评价指标等。

四、下一步工作计划

接下来，我们将进一步分析问卷调查和访谈的结果，完善指标体系，并通过实地考察和案例分析深入了解深圳航空企业的安全文化现状。最终设计出符合深圳航空企业特点的安全文化评价指标体系，为企业提升安全管理水平提供科学依据。