薪酬管理与员工绩效评估的关系.pptx

薪酬管理与员工绩效评估的关系汇报人：小无名11

薪酬管理概述员工绩效评估概述薪酬管理与员工绩效评估的关联以绩效为基础的薪酬设计薪酬管理与员工绩效评估的实践案例总结与展望

薪酬管理概述01

薪酬管理是企业对员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。定义旨在通过合理的薪酬制度，激发员工的工作积极性，提高员工满意度和忠诚度，进而提升企业的整体绩效。目的定义与目的

基本薪酬、绩效薪酬、奖金、津贴补贴、股权等。企业内部因素（如企业经营状况、企业文化、人才价值观等）和企业外部因素（如市场供需关系、法律法规、行业特点等）。薪酬构成及影响因素影响因素薪酬构成

薪酬管理策略领先型、跟随型