发改委社会管理综合治理工作情况汇报.pdfVIP

发改委社会管理综合治理工作情况汇报.pdf

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年初以来,我们紧紧围绕平安稳定这条主线,突出群众满意这个目标,优化措施,自

我加压,探索创新,全力推进了社会管理综合治理工作,实现了单位大局持续稳定。

一、主要成效

全面实现了“无刑事案件、无吸毒人员、无越级上访、无群体性事件”的“四无”目

标,机关单位平安稳定,干部职工团结和谐,精神面貌积极向上,连续五年获得“全州社

会管理综合治理工作先进单位”,连续两年被评为“平安单位”。主要特点是:

——平安创建取得新成效。一是积极开展创建活动。以创建“平安单位”、“平安院

落”、“平安家庭”、“文明单位”等为主要内容,深入开展联防联治、楼幢值守、五好

文明家庭评选活动,加强了技防物防人防,倡导了文明新风,营造了“平安是我家,创建

靠大家”的浓厚氛围。二是全面开展了矛盾纠纷排调活动。健全和完善了矛盾纠纷“三调

联动”机制,进一步落实了维稳“三级责任捆绑”措施,做到矛盾纠纷排调抓早、抓小、

抓苗头。全年无重大群体性事件,无矛盾纠纷激化的“民转刑”案件,实现了矛盾纠纷零

发生。三是加强治安防范工作。重点加强春节、元旦、五一、国庆等特殊时期的防范工作,

强化了值班值守,提升了群众安全感,确保了机关单位平安稳定。

——社会管理项目推进取得新进展。规划了“十二五”政法基础设施建设项目73个,

制定《社会管理项目推进责任分解》。2015年中央预算内投资安排政法基础设施建设项目

12个,计划总投资7503万元,其中下达中央预算内投资6196万元,顺利地实施了一批

项目,推进了一批项目,竣工了一批项目,极大地改善政法部门的办公条件,有力地推进

全州政法基础设施建设。

——社会稳定责任机制取得新突破。建立健全了重大事项决策风险评估机制、预防处

置突发性和群体性事件工作机制、信访维稳“三级责任捆绑”机制,确保工作事先有评估、

事中有落实、事后有追责。

——民调工作开展有新局面。按照“深入基层、深入群众、深入人心”的要求,围绕

党的群众路线教育实践活动的主线,突出“知民情、排民忧、解民难”的主题,实实在在

为群众服务。活动中,发放民调问卷150份,征求意见8条,为群众办实事7件,解决问

题3个,化解矛盾纠纷1起,群众测评满意率达99%以上。

——法治建设工作迈向新台阶。结合推进“六五”普法,加强了普法教育,推行网上

无纸化普法学习,提高了干部职工学法、懂法、守法、用法的自觉性,广大干部职工法律

意识不断增强。近几年,全系统机关干部职工无一人违法违纪。

二、主要做法

(一)强化保障,坚持组织领导到位

1、健全组织。健全了社会管理综合治理领导机构和办事机构,委机关综治工作领导小

组组长由委主任担任,纪检组长任副组长,各科室主要负责人为成员。领导小组下设综治

办,明确了综治专干,确保工作有人负责、有人抓、有人落实的良好局面。

2、加强领导。主要领导亲历亲为,多次召开主任办公会议研究综治工作,及时解决相

关问题和困难;分管领导具体抓,确保各项工作深入开展,及时落实;科室具体负责,各

司其职,各负其责,整体推进;办公室统一督查,按月调度,从而在全委形成了“主任管,

副主任抓,科室办,办公室督”的工作机制,使各项工作全程监督、无缝对接。

3、完善制度。健全矛盾纠纷调处制度、重大事项决策风险评估机制、预防和处置突发

性、群体性事件工作、预案预安销号等23项制度,做到了用制度管人、用制度办事、用

制度促工作。

(二)强化奖惩,坚持责任考评到位

1、明确责任。坚持把综治工作纳入科室目标管理,与所属机构签订了社会管理综合治

理责任状,并与各项重点工作同部署、同检查、同考核,真正做到“责任不脱钩,要求高

标准,考核严奖惩”。

2、严格考核。制定了《2015年州发改委机关工作目标管理考核暂行办法》、《关于对

县市发改局湘西经开区经济发展局2015年主要工作实行目标管理的通知》,社会管理综合

治理工作分值分别占总考评分的5分、3分,进行重点考核、排名排位。

3、注重运用。按照“月调度、季讲评、半年督查、年终考核”的方式,加强考核,对

考核结果实行“两个挂钩”,即:与评先评优挂钩,与绩效评估挂钩。

(三)强化投入,坚持经费保障到位

按照“工作所需、充分保障”的原则

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