生产主管劳动合同模板.docx

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生产主管劳动合同模板

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任生产主管职位，全面负责生产管理工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有加班，按照国家有关规定支付加班费。

四、工资待遇

4.1乙方的工资为____元/月，支付方式为每月底发放上月工资。

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。

五、必威体育官网网址义务

5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

六、合同的解除和终止

6.1甲乙双方在合同期限内，如一方需解除合同，应提前30日书面通知对方。

6.2乙方在合同期间如有严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密、严重失职等行为，甲方有权立即解除合同。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

2024带目录带附件详细版-生产主管劳动合同模板

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容和工作地点

四、工作时间

五、工资待遇

六、社会保险和福利待遇

七、必威体育官网网址义务

八、合同的解除和终止

九、违约责任

十、争议解决

十一、其他约定

十二、附件

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任生产主管职位，全面负责生产管理工作。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有加班，按照国家有关规定支付加班费。

五、工资待遇

5.1乙方的工资为____元/月，支付方式为每月底发放上月工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。

七、必威体育官网网址义务

7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

八、合同的解除和终止

8.1甲乙双方在合同期限内，如一方需解除合同，应提前30日书面通知对方。

8.2乙方在合同期间如有严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密、严重失职等行为，甲方有权立即解除合同。

九、违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

（附件内容包括但不限于：岗位职责、薪酬结构、绩效评估标准、培训计划等）

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

附件列表：

1.岗位职责说明书

2.薪酬结构明细表

3.绩效评估标准

4.培训计划

5.社会保险缴纳说明

6.必威体育官网网址协议

违约行为罗列及认定：

1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密、技术秘密和经营信息等必威体育官网网址信息。

2.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常生产经营。

3.乙方在合同期限内无故连续旷工超