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工程管理专硕考研英语真题
工程管理专硕考研英语真题
工程管理专业是近年来备受瞩目的热门专业之一，许多大学毕业生都希望能够
通过考研来进一步提升自己的学术水平和职业竞争力。而考研英语作为考试科
目之一，对于工程管理专业考生来说，是必不可少的一部分。下面将介绍一些
工程管理专硕考研英语真题，希望对考生们有所帮助。
首先，我们来看一道阅读理解题。阅读理解是考研英语中的重点部分，也是考
生们需要着重准备的一部分。以下是一道阅读理解题：
Passage1
Questions1to5arebasedonthefollowingpassage:
Inthepast,mostcompaniesbelievedthatthebestwaytomotivateemployees
wasthroughfinancialrewardssuchasbonusesandstockoptions.However,
recentstudieshaveshownthatthisapproachmaynotbeaseffectiveas
previouslythought.Infact,manyemployeesarenowmotivatedbynon-financial
factorssuchasjobsatisfactionandwork-lifebalance.
OnestudyconductedbyHarvardBusinessSchoolfoundthatemployeeswho
weregivenmorecontrolovertheirworkandhadasenseofpurposeweremore
engagedandproductive.Thissuggeststhatprovidingemployeeswithasense
ofautonomyandmeaningintheirworkcanbeapowerfulmotivator.
AnotherstudyconductedbytheUniversityofMichiganfoundthatemployees
whofeltvaluedandappreciatedweremorelikelytogoaboveandbeyondin
theirwork.Thisindicatesthatrecognitionandpraisecanbejustasimportantas
financialrewardsinmotivatingemployees.
Furthermore,astudyconductedbytheUniversityofCaliforniafoundthat
employeeswhohadagoodwork-lifebalanceweremoresatisfiedwiththeir
jobsandlesslikelytoexperienceburnout.Thissuggeststhatemployersshould
prioritizethewell-beingoftheiremployeesandcreateasupportivework
environment.
Overall,thesestudiessuggestthatfinancialrewardsalonemaynotbesufficient
tomotivateemployees.Employersshouldalsofocusonnon-financialfactors
suchasjobsatisfaction,recognition,andwork-lifebalancetocreateamotivated
andengagedworkforce.
Basedonthepassage,answerthefollowingquestions:
1.Whatdidmostcompaniesbelievewasthebestwaytomotivateemployeesin
thepast?
2.Whataresome
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