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2024年法律服务所工作计划精编

一、总体目标：

1.不断提高法律服务质量，满足人民群众对公正、公平、便

捷的法律服务的需求；

2.探索法律服务创新，提升法律服务水平，为社会稳定和经

济发展提供有力保障；

3.强化法律服务机构的专业化、规范化建设，提升工作效能

和专业能力；

4.加强团队建设，培养高素质法律服务人才，构建合作共享

的工作氛围。

二、工作重点：

1.完善法律服务机构设施建设，提高服务效能；

2.加强法律服务队伍建设，培养专业人才；

3.推动法律服务创新，提升服务水平；

4.加强与相关机构的合作交流，提高工作协同性；

5.完善法律服务宣传工作，提高服务知晓率。

三、具体措施：

1.完善法律服务机构设施建设

（1）针对机构办公环境进行改善，提供舒适的办公场所；

（2）提升设备设施的先进性和便捷性，配备先进的法律服务

工具和设备；

（3）完善办公流程，优化工作效率，提高办案能力。

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2.加强法律服务队伍建设

（1）注重人才引进和培养，吸引高水平法律专业人才加入；

（2）组织定期培训和学术交流活动，提高团队成员的业务能

力和专业知识；

（3）完善激励机制，激发团队成员积极性和创造力。

3.推动法律服务创新

（1）建立并完善在线法律服务平台，提供线上咨询、在线法

律文书处理等便捷服务；

（2）推动技术应用，开发智能化法律服务工具，提高服务效

率；

（3）探索多元化的法律服务模式，满足不同人群的多样化需

求。

4.加强与相关机构的合作交流

（1）加强与司法机关、行政机关、社会组织等相关机构的合

作，建立健全信息共享机制；

（2）深化与律师事务所、法律研究机构的合作，进行案件协

同处理和研究交流。

5.完善法律服务宣传工作

（1）加强对法律服务政策法规的宣传解读，提高人民群众对

法律服务的认知度和知晓率；

（2）通过多种渠道进行宣传，包括新闻媒体、社交媒体、宣

传栏等；

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（3）组织法律知识讲座和法律服务活动，提高法律服务的社

会影响力。

四、风险和挑战：

1.法律服务需求量的增加，可能对工作压力和效率提出更高

要求；

2.技术创新带来的法律服务模式变革，需要适应新环境和提

升技能；

3.人才引进和培养的竞争性可能加大；

4.社会对法律服务质量的要求不断提高，要求我们不断提

升。

五、工作评估指标：

1.评估法律服务机构设施建设的进展情况和效果；

2.评估法律服务队伍建设的人员配备和能力提升情况；

3.评估法律服务创新的项目推进和成果；

4.评估与相关机构的合作交流的实际合作情况及效果；

5.评估法律服务宣传工作的知晓率和满意度。

六、预算安排：

1.对法律服务机构设施建设进行合理的预算安排，确保工作

需要；

2.加强对法律服务队伍建设的培训和激励投入；

3.提升法律服务创新的投入力度，支持技术应用和模式探

索；

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4.加强与相关机构的合作交流的投入；

5.加大法律服务宣传的投入力度，提高知晓率和满意度。

以上是2024年法律服务所工作计划的精编，包括总体目标、

工作重点、具体措施、风险和挑战、工作评估指标以及预算安排

等内容。这些措施旨在提高法律服务质量，满足人民群众对法律

服务的需求，推动法律服务的创新和提升，加强团队建设，提高

工作效能和专业能力。同时，我们也面临着法律服务需求的增

加、技术创新的挑战以及人才引进和培养的竞争等风险和挑战。

通过适应新环境，不断提升能力和质量，我们将为社会稳定和经

济发展提供有力的法律服务支持。