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公职人员承诺书

公职人员承诺书是指公职人员在上岗前或者选拔任用时所

签署的一份保证承诺书，其中主要涉及公职人员的职责、义务、

行为规范等方面的内容。公职人员承诺书具有重要的法律效力

和社会意义，是加强管理、促进廉洁的一项重要制度。本文将

以“公职人员承诺书”为主题，分别从其定义、意义、应用与管

理等方面进行阐述。

一、公职人员承诺书的定义

公职人员承诺书是指公职人员在入职或任职前，以书面形

式对其职务、职责、权利、义务、行为规范等方面做出保证的

一种法律文件。通俗来说，公职人员承诺书是公职人员的保证

书，是承诺自己会遵守法律规定、爱护社会资源、忠实履行职

责的书面证明。

二、公职人员承诺书的意义

公职人员作为公共权力的执行者和管理者，其言行举止不

仅代表着自己，更也代表着国家形象和公共利益。公职人员承

诺书的目的在于约束公职人员的言行举止，规范公职人员的职

业行为，维护公职人员的廉洁、公正、务实和实干的形象。

1.强化公职人员的责任意识。通过签订承诺书，公职人

员意识到自己肩负的责任所在，自觉履行职责，落实职业道德

和职业操守，强化公职人员的责任意识和使命感。

2.促进公职人员的廉洁行为。公职人员承诺书规定了公

职人员的行为规范，要求公职人员遵守法律法规，保护国家利

益和人民群众的利益，同时也杜绝了公职人员的违法违纪行为，

促进了公职人员的廉洁行为。

3.维护公职人员的职业准则。公职人员承诺书遵循了政

治责任、限制行为、廉洁行为等方面的要求，依据职业准则规

范公职人员的行为，避免公职人员利用职务的权力谋取私利、

进行不道德和不负责任的行为。

4.提高行政服务质量。公职人员承诺书规定公职人员的

服务规范、时间、态度等，严格约束公职人员提高行政服务精

神文明，推动服务快捷高效、优质高效。

三、公职人员承诺书的应用

公职人员承诺书在选择干部、招聘验资等方面具有重要作

用。不同部门、不同地区的公职人员承诺书的格式和内容略有

不同，但总体构成都遵循以下的原则：

1.约定双方权利和职责。承诺书确定公职人员的职责、

权力、责任等，在考核、责任追究等方面具有参考价值。

2.规范职业行为规范。承诺书规定公职人员的行为准则，

严格约束公职人员依据法律法规、兢兢业业地做好工作，杜绝

违纪违法行为，维护职业尊严和形象。

3.手写签署。公职人员承诺书必须是公职人员自己按规

定手写签署，不能涉及任何学校或公司给公职人员签署的保证

书或者其他类似书面承诺文件。

四、公职人员承诺书的管理

公职人员承诺书如何正常有效地实行管理，这就得从以下

几个方面入手：

1.对签订承诺书的公职人员进行培训，明确其职业规范

和行为准则，并逐步加强对公职人员业务知识和服务能力的培

训，以提高公职人员的工作质量和效率。

2.对承诺书履行情况进行检查，从周期性、临时性和定

向性三个方面巡查公职人员的服从性和职业道德操守，确保公

职人员合法管理、正确执行职务。

3.对承诺书‘严格摆酒，实行及时公开，及时查处违法违

反承诺部分，依据相关法规法律进行处理，确保公职人员严格

遵守职业规范和行为准则。

4.将承诺书的具体条款纳入职业道德考核和人才选拔等

考核标准中，根据承诺书履行情况进行公职人员的优胜劣汰。

总之，公职人员承诺书不是一份简单的保证书，而是一份

明确约定公职人员责任和义务的规范化文件。签署承诺书是公

职人员的第一步，更重要的是全面地持之以恒地开展相关管理，

从而保证公职人员工作的经济、政治、社会效益，顺应职业精

神和行业如日中天的发展潮流。