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车间安全生产规章制度

一、制定目的

车间安全生产规章制度的制定目的是为了保障企业生产经

营的安全和员工的人身安全，规范车间内各项作业规程，提高

安全生产意识和防范意识，减少和避免各种事故的发生。

二、范围

适用于企业内部所有生产车间，包括生产车间内的所有员

工、访客和临时工人。

三、制度制定程序

1.明确领导责任：企业内部安全生产责任由企业领导统一

领导，并制定明确的管理机构及职责，加强对安全生产的领导

和控制。

2.制定制度的原则：加强安全生产教育、宣传、培训和考

核，树立安全生产意识和行为，强化安全责任意识。

3.广泛征求意见：制定规章制度需要广泛征求员工的意见

和建议，根据实际情况进行修改和完善，确保规章制度在员工

中得到支持和认可。

4.内外协商：制定规章制度时需要与企业内部的其他部门

进行协商，加强安全、生产、环保、质量等各项工作协调与配

合，确保规章制度的衔接和协调。

5.审批：制定规章制度后，需要经过公司领导的批准，确

保规章制度在企业内得到正式实施。

四、相关法律法规

1.《企业安全生产法》

2.《劳动合同法》

3.《劳动法》

4.《劳动保障监察条例》

5.《行政管理法》

6.《安全生产法》

7.《安全生产条例》

8.《安全生产责任制规定》

五、制度具体内容

1.安全管理制度

目的：加强企业内部的安全管理，确保员工的安全和人身

权益。

内容：规定企业安全管理各个环节的职责和任务，完善安

全管理制度及其执行要求。

责任主体：企业领导、安全员、车间主管、员工。

执行程序：对车间内部的安全管理实行全员参与、全面检

查、全方位控制、全过程监管。

责任追究：对于违反安全管理制度的行为，实行严格问责，

查明责任，依法依规处理。

2.生产作业规程

目的：规范车间内的各项生产作业规程，确保生产作业的

安全和有效。

内容：规定车间内各项生产作业的规程、要求、程序等，

明确作业人员的职责和操作标准，细化生产作业规程的实施要

求。

责任主体：生产作业负责人、生产作业人员。

执行程序：生产作业负责人制定生产作业规程后，根据规

程要求，组织生产作业人员进行培训和考核，确保规程的有效

执行。

责任追究：对所有生产作业人员的违规违规违章行为进行

严格管理，实施问责制度，对违规行为实行追责问责。

3.安全生产培训制度

目的：加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和

知识。

内容：规定企业内部的安全生产教育和培训的程序、内容、

对象和要求，加强员工安全培训的管理和监督。

责任主体：企业领导、安全员、培训负责人、员工。

执行程序：制定安全生产培训计划，培训负责人组织相关

人员进行安全培训，提供丰富的安全培训资源，建立安全培训

档案。

责任追究：对未参加安全生产培训的员工，采取不予进入

车间、拒绝工作等措施，对违反安全生产教育和培训制度的员

工严格问责。

4.危险源管理制度

目的：对车间内可能存在的危险源进行识别、评估和控制，

避免潜在危险对员工产生损害。

内容：制定危险源识别、评估和控制等具体措施，依据企

业及车间特点对各种危险源进行科学评估并制定有效防范措

施。

责任主体：安全员、危险源负责人、员工。

执行程序：制定危险源管理计划，对危险源进行定位、标

示、评价和整改，并实时监控车间生产过程中的变化。

责任追究：对责任人未按照危险源管理制度进行管理的，

严格问责，依法依规处理。

制定车间安全生产规章制度，是企业安全生产工作的基础

和保障。企业管理人员需要根据实际情况，制定合理、可行、

有效的安全生产规章制度，保障企业及员工的安全生产。同时，

需要重视制度执行过程的监督和管理，确保规章制度的有效落

实。

车间安全生产规章制度

一、目的与范围

为保障车间安全生产，保障员工健康安全，规范车间各项

行为，严格执行相关法律法规和公司内部政策规定，特制定此

《