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2024年医院七五普法工作计划

2024年医院七五普法工作计划：

1.建立七五普法工作领导小组：成立七五普法工作领导小组，由医院领导班子成员负

责，制定和推动七五普法工作计划。

2.完善法制宣传渠道：在医院内设立法制宣传栏目，定期发布法律法规、政策文件等

相关法制宣传内容，提高员工的法律意识和法治素养。

3.开展法律知识培训：邀请法律专家、法官等开展法律知识培训，针对医务人员和管

理人员的实际需求，提供与医疗执业相关的法律知识培训，提高他们的法律素养和风

险防范能力。

4.推进法律制度建设：加强医院内部法律制度建设，完善制度规范，明确医务人员的

权责和行为规范，建立健全规章制度、内部管理规范和程序，为医务人员提供明确的

法律依据和操作指南。

5.加强医疗纠纷预防和处理：建立健全医疗纠纷预防机制，加强医患沟通和医疗风险

管理，规范医疗行为，减少纠纷发生。并建立健全医疗纠纷处理机制，及时、公正、

有效地解决医疗纠纷，维护医务人员合法权益，保障患者合法权益。

6.加强医院法律事务管理：建立医院法律事务管理机构，加强与法律事务相关的工作，

包括合同管理、知识产权保护、法律文书起草与审查、涉诉案件管理等，提供全方位

的法律支持和咨询服务。

7.定期开展法制宣传活动：利用医院内部的各类宣传平台，定期组织法制宣传活动，

包括法律知识竞赛、法治讲座、法律咨询等，增强员工对法律的兴趣和认识。

8.健全法律监督机制：建立健全医院法律监督机制，明确法律监督部门职责和权力，

加强对医院各项工作的法律监督，确保医务人员和医院行为符合法律法规。

以上是2024年医院七五普法工作计划的主要内容，希望能够帮助到您。