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非鲁东省区HR搏学试题库—第一篇

本问卷为非鲁东省区第一篇《贝壳HR专业知识》题库。

第一部分：河南省区试题（1-106）

您的姓名：[填空题]

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1.HR系统权限申请原则中说法错误的是？[单选题]

权限管理范围最小化原则

新增权限实施监控、上报、清理原则(正确答案)

HR权限管理需严格遵循“先申请、后审批、再配置”

不允许申请工作内容于职责范围之外的权限。

答案解析：P46

2.贝壳行政主要不包含以下哪个模块？[单选题]

装修(正确答案)

费用

资产

福利

答案解析：P47

3.人均营业收入指的是[单选题]

平均每位员工带来的不含税收入(正确答案)

平均每位员工带来的含税收入

平均每位员工的个人业绩提成

平均每位员工带来的业绩金额

答案解析：组织效能指标P1-4

4.闪离指的是入职几个月离职[单选题]

1个月

2个月

3个月(正确答案)

未转正离职

答案解析：P1-4

5.专业线及平台总部社会招聘offer审批时不能走特批的选项是？[单选题]

最高统招学历高于本科

CR值（TTC或TP）130%及以上；(正确答案)

复职人员（半年内复职超过原职级及薪资、两年内复职涨幅超过40%）；

最近两段工作经历均一年两个月；

答案解析：（1）最高统招学历低于本科；（2）CR值（TTC或TP）130%及以

上；（3）TTC/TP涨幅40%及以上；（4）涉及期权特批；（5）涉及入职奖金；

（6）复职人员（半年内复职超过原职级及薪资、两年内复职涨幅超过50%）；

（7）最近两段工作经历均不满一年；（8）职能专员/高级专员/主管/高级主管

（B5/B6/B7/B8）的招聘入职。P1-4

6.A员工通过面试成为贝壳一名员工，现签署劳动合同时间为2021年4月19日，

合同结束时间为2024年6月30日，按照劳动法和贝壳相关制度该员工试用期结束

时间为？[单选题]

2021年10月18日(正确答案)

2021年10月29日

2021年6月18日

2021年6月30日

答案解析：试用期规定

7.下列哪个不是花桥的校训及其含义？[单选题]

拼搏(正确答案)

纪律

启发

荣誉

答案解析：薪酬绩效概述

8.贝壳首个1+X证书是《新居住数据化经纪服务》[单选题]

正确(正确答案)

错误

9.“搏学大考”创立的时间[单选题]

2011年11月(正确答案)

2012年11月

2011年12月

2010年11月

10.以下哪个产品是帮助平台内部业务对接外部企业参访资源、帮助走进优秀企业

学习的参访型产品[单选题]

出海计划(正确答案)

走进贝壳

DNA解码

快闪课堂

11.小贝是贝壳的HR，打听了别人的薪资，被其他同事举报，对于小贝的处罚通

报，需要城端报员工关系管理员审核吗？[单选题]

需要(正确答案)

不需要

12.涉及违纪解除时，最终的审批和操作节点在哪个部门[单选题]

HR部门(正确答案)

品质管理中心

职业道德管理中心

共享服务中心

13.员工实际发放的绩效奖金与目标值奖金一样。[单选题]

是

否(正确答案)

答案解析：职能绩效（总部）

14.若员工试用期考核结果为【不与转正】，则自动进入离职流程[单选题]

是

否(正确答案)

答案解析：试用期考核结果

15.关于学徒计划的参与条件，描述错误的是[单选题]

员工司龄一年以上

经理，30岁以内；高级经理，35岁以内；总监及以上，年龄不限。(正确答案)

无违反职业道德等记录

一年内无二级以上客户投诉

16.薪酬体系不包括哪些内容？[单选题]

基本工资

现金奖励(正确答案)

长期激励

绩效奖金

答案解析：薪酬体系

17.经纪人正式员工主动离职申请时间要求是多少天？[单选题]

3天

7天(正确答案)

30天

15天

答案解析：主动离职申请时间要求

18.贝壳7个高压线行为不包含下面哪一条[单选题]

歧视和骚扰

存在利益关系(正确答案)

侵占公司资产

收受回扣

泄露公司商业机密

从事与公司商业竞争的行为

答案解析：7不准高压线

19.以下不属于薪酬体系设计原则的是？[单选题]

成本可持续

公平性

吸引与保留(正确答案)

竞争性

合规性

答案解析：薪酬管理

20.最近一次离职