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面试自我认知万能回答

面试自我认知万能回答

具体回答自我认知问题时，应从实际出发，让答案更加贴近生活并得到认同。

第一，增强对单位了解，要详细了解从事工作内容、性质及任职要求。

第二，如果是非应届生，自己想离开原单位理由也要有所准备，基点落在目前工作单

位没有适合自身发展空间。回答问题口气平和、说话婉转。合理阐述用人单位特点、长处，

自然表露自己思想倾向。

第三，避免两种倾向：一是抽象化。回答问题应具体化与条理性相搭配。

另一种则避免庸俗化。

考生可参考公务员素质测评有关内容。

(二)个性化方略——真心、真情、真言、真态

1.真心而立

无论是从单位选才还是从考生个人长远发展来讲，考生都不能以此为目标，应秉持真

心，守正持重，树立积极向上、为人正直应试观。

2.真情而述

从自己身边着眼，充分利用现实生活中题材。事例可以随意但一定要与讲述理由相对

应。通过讲述自己身边人和事，将自己感情、感悟融入其中做到真情而述、情真意切。

3.真言而文

自我认知题目具有较强针对和特殊性，题型大结构相同内容也因个人经历不同而丰富

多彩，回答内容因人而异。切不可生搬硬套他人故事胡编滥造，务必真言真事。考生仍需

从自己实际生活挖掘素材。

4.真态而形

面试作为评估个人综合素质能力一种形式，本身具有较强形式和外在性。仪容姿态重

中之重。保持心态放松，自然展现真实自我，从容答题。

面试技巧：自我认知答题作答技巧2015-04-219:47|#2楼

作为一名国家公务人员清醒而正确的自我认识无疑是必不可少的，所以在公务员面试

中专门设置了自我认知与职位匹配类题型。可以说考生良好的自我认识，既是本类题目的

前提，也是答其他类题目的基础，同时也是考生最能够提前准备的一个项目。

在古希腊神话中有这样一个故事：狮身人面的怪兽斯芬克斯坐在悬崖上，向过路人出

一个谜语：“什么东西早晨用四条腿走路，中午用两条腿走路，晚上用三条腿走路?”如

果路人猜不出，就会被它吃掉。从来都没有人能猜出这个谜语，直到最后俄狄浦斯猜中了

谜底就是人，斯芬克斯羞惭跳崖而死。这便是著名的“斯芬克斯之谜”。它告诉我们人类

最难认识的其实是自己。而恰恰人类最需要认识的也我们是自己。

作为一名国家公务人员清醒而正确的自我认识无疑是必不可少的，所以在公务员面试

中专门设置了自我认知与职位匹配类题型。可以说考生良好的自我认识，既是本类题目的

前提，也是答其他类题目的基础，同时也是考生最能够提前准备的一个项目。

那么考生应该如何做好自我梳理，以应对此类题目呢?

一、每个人都是一座宝藏——发现自己的优势

每个人不同的天赋秉性、不同的兴趣爱好都造就出一个独一无二的自己。每个人不同

的行事风格、不同的人生经历都成就了别人无法替代的优势。在公务员面试中考官要更好

地了解考生就会提出如“你觉得你自己有哪些个人优势?”这样的真题。答这类题目首先

需要考生系统的梳理自己的人生经历、了解自己的性格特点、摆正自己的价值观念。这

是一个非常重要的体现自身优势的机会。在此要特别注意，自我展示中考生不能陷入误区，

比如谈经历不等于记流水账、说成就不需要过度渲染、即便是失败摆正心态吸取教训依然

可以博得考官的欣赏。但诸如跳槽、损害到团队利益的“成就”不说为妙。

二、我可能不是最优秀的，但我一定是最合适的

最为合格的公务员光有特长是不够的，这里更需要特长与职位需求相匹配。就像芭蕾

舞团恐怕永远不会录用相扑选手、即便他是冠军。公务员队伍需要的人才首先也要满足这

一职位的基本要求。这就需要考生事先去了解自己所报岗位的特点、要求。找到自己与这

个职位的匹配契合点。让考官清晰的看到我可以不是艺术家、我可以不是运动员，但我一

定是最好的公务员。总而言之——我适合职位、职位适合我!

三、虚实结合、准确打击

展示自己注意避虚就实，既然是自己的经验特长、何不用强大的事实证明自己，多举

例子，用事实、数据说话。说到劣势注意避实就虚，当考官问道考生的不足时回避是不可

取的，把优点当缺点说的话太虚伪会引起考官的反感。这时可以说一些安全的缺点，比如

缺少工作经验、办事不够灵活等。

自我认知类题目是考生向考官展示自己的最好机会。同时、有了充足的准备后，正确

的自我认知是考生答其他里题目时很好的补白。请考生一定提起重视。做到人