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关于湖南省劳动合同法条例

甲方(用人单位)名称：_________________

地址：_________________

性质：_________________

法定代表人(委托代理人)

乙方(劳动者)姓名：_________________

性别：_________________

出生年月：_________________

家庭住址：_________________

居民身份证号码：_________________

湖南省劳动与社会保障厅联合印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在

经过友好协商一致的基础上，一致同意订立以下劳动合同，共同遵守本合同

所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________________年_________________月

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_________________日起至_________________年_________________月

_________________日止。

(二)无固定期限：自_________________年_________________月

_________________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________________年

_________________月_________________日至工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自自_________________年_________________月

_________________日起至_________________年_________________月

_________________日止，期限为_________________天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方

协商同意，可以变更工作岗位(工种)

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，

每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在

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保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超

过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平

均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加

班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保

证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为

乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规

程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织

上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检

查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全

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健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为_____元/月。(试用期间工资不得低于本

单位同工种、同岗位职工工资的80%)

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行

以下第种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________________、

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