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2024年组织行为学考试(十三)

多选题(共100个，分值共：)

1、领导的一般原则是什么：ABCD

A、权责利一致

B、民主公开

C、统一领导

D、集体领导和个人分工相结合

2、个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：B

A、动力

B、阻力

C、无影响

D、不确定的作用

3、在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪

种可选方案的定义：C

A、工作专业化

B、工作轮换

C、工作扩大化

D、工作丰富化

4、促进双向沟通的措施包括：

1

A.培训管理者的倾听技巧

B.设置开放信箱或电话

C.实施走动管理

D.更多使用书面文字形式沟通

ABCD

5、下列对沟通含义理解正确的是：C

A、沟通必须要有两个以上的人参加

B、信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要

C、语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部

D、对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要

6、属于社会知觉的特征的是：ABCD

A、间接性

B、主观性

C、选择性

D、自控性

7、对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须：CDE

A、在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统

B、掌握所有的信息分析的模型和工具

C、容易获得与决策有关的全部信息

2

D、真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案

E、准确预测到每个方案在未来的执行结果

8、哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息：D

A、电话

B、电子邮件

C、书信

D、面谈

9、一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂

上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是：A

A、适应型/企业家型

B、使命型

C、小团体式

D、官僚制

10、人格的决定因素包括：ABC

A、遗传

B、文化

C、家庭

D、财富

11、下列属于引发政治行为的个人因素的有：

3

A.高度自我监控

B.具有内控型控制点（内控）

C.马基雅维里主义

D.对组织投资

ABCD

12、下面有关群体的命题中正确的是：ABCD

A、群体是二人或二人以上的集合体

B、群体成员遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响

C、群体成员具有以统一方式采取行动以应付环境的能力或趋向

D、群体成员彼此之间有经常的频繁的相互作用

13、下列命题错误的是：C

A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊

B、个体对于自己命运根源的认知，称为控制点

C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响

D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意

14、在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：BCDE

A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关

B、在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好

C、在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好

4

D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好

E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应

15、影响态度形成的因素有：A.遗传

B.团队

C.经历

D.父母

ABCD满分：4分得分：2

16、组织结构即组织的（），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系

的一种模式：A

A、框架

B、模式

C、组成

D、分工

17、调查法包括：ABC

A、面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法

B、给被调查者打电话了解有关情况

C、运用问卷量表，让被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法

D、有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究

的方法