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2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
管理心理学试卷
(课程代码00163)
一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。
1.不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重客观事实,按照事物本来
面目认识事物,实事求是地透过现象看本质,认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理
心理学研究应坚持的(C)
A.联系性原则B.发展性原则C.客观性原则D.具体性原则
2.研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是(A)
A.心理学B.普通心理学C.管理心理学D.工程心理学
3.由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为(D)
A.心境B.心态C.激情D.应激
4.社会系统学派的代表人物是(D)
A.德鲁克B.勒温C.韦伯D.巴纳德
5.在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上,得出了认为适用于一切组织的八项原
则的人是(D)
A.古利克B.梅奥C.马斯洛D.厄威克
6.在古典管理理论中,因其在组织理论领域的突出贡献,被后世称为“组织理论之父”的是
(C)
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.卡斯特
7.主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉是指(A)
A.社会知觉B.心理知觉C.人际知觉D.角色知觉
8.在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的(C)
A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.心理定势现象
9.心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论:人的智力水平的个别差异在一
般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:约占全部人口的80%左右的IQ在(C)
A.70以下B.70~79C.80~120D.120以上
10.受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵
活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的(A)
A.气质B.感觉C.情绪D.能力
11.以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要
求与差异也非常明显。上层管理者偏重于(C)
A.技术能力B.人际能力C.管理能力D.协调能力
12.能力结构有多种不同的学说,能力二因素学说的代表人物是(A)
A.斯皮尔曼B.塞斯登C.基尔福特D.加德纳
13.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监
督、工资、人际关系、生活条件等因素归为(B)
A.情境因素B.保健性因素C.激励因素D
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