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《新员工入职培训》考试
一、单选题（共10题，计22.5分）
1.以下关于员工迟到、旷工的处理方式错误的是？[单选题]*
A.员工迟到，前3次每次扣50元，第4次及以上每次扣100元；
B.员工旷工1天扣发2日工资；(正确答案)
C.员工一个月内迟到、早退累计超过5次（含5次），将给予通报批评；
D.试用期/实习期员工一个月内迟到、早退累计超过4次（含4次），将终止试用/实习。
2.以下有关月度薪酬表述错误的是？[单选题]*
A.无下属管理的管理人员岗位工资按照确定标准的80%执行，开始行使管理职能后按照确定标准执行；
B.月度绩效工资=岗位工资标准×月度绩效工资考核系数。其中，60%
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