2024年4月自学考试00152组织行为学试题及答案 .pdf

2022年4月高等教育自学考试统一命题考试

组织行为学试卷

课程代码00152

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1、卢因的群体动力理论可用公式表达为B＝f(P·E)，其中E表示(C)

A、个体行为B、内部驱动力

C、群体环境D、内部特征

2、内在意识向外部行动转化的过程是(B)

A、认知过程B、意志过程

C、情感过程D、思维过程

3、个体对客体的理解和价值评价是态度的(A)

A、知觉成分B、情感成分

C、意向成分D、行为成分

4、把对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概据性的、笼统的印象称为(D)

A、晕轮效应B、投射效应

C、对比效应D、刻板效应

5、无好坏之分的个性心理特征是(A)

A、气质B、性格

C、情绪D、态度

6、在社会上发挥着表率作用，其目标成为人们向往和追求的群体是(B)

A、一般群体B、参照群体

C、非正式群体D、开放型群体

7、把“一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力”现象称为(A)

A、社会情化B、从众行为

C、自己人效应D、协同效应

8、在组织规模很大并且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是(D)

A、轮式沟通网络B、Y式沟通网络

C、环式沟通网络D、链式沟通网络

9、沟通过程的最后一个环节是(C)

A、编码B、通道

C、反馈D、译码

10、团队工作的主旨是授权和(B)

A、管理B、激励

C、委托D、沟通

11、建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是(B)

A、情绪认同效应B、共生效应

C、心理相容效应D、共同信念效应

12、认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符合冲突的(B)

A、人际关系观念B、传统观念

C、相互作用观念D、现代冲突观念

13、纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是(A)

A、结构因素B、心理因素

C、沟通因素D、环境因素

14、某企业组成一个专门的项目小组从事新产品的开发工作，在研究、设计、试验、制造等不同阶段，由有关部门派人

参加，协调有关部门工作，确保