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2024年公司商业秘密管理制度(6篇)

目录

第1篇某公司商业秘密管理规定

第2篇z公司商业秘密管理规定

第3篇公司商业秘密管理规定（3）

第4篇企业公司商业秘密管理办法

第5篇某公司商业秘密管理规定

第6篇g公司商业秘密管理规定

某公司商业秘密管理规定

公司商业秘密管理规定

一、目的

保护公司与客户的商业秘密,维护公司的安全与利益。

二、适用范围

本规则适用于****公司全体员工。

三、定义

(一)公司的商业秘密系指不为公众所知悉,能为公司带

来经济利益、具有实用性,并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信

息和经营信息。

1、不为公众所知悉,系指该信息不能通过公开渠道(如:

报纸、新闻、出版物等)由外界直接获取;

2、为公司带来经济利益、具有实用性,系指该信息具有

确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益

或竞争优势;

3、经公司采取必威体育官网网址措施的,系指包括设置必威体育官网网址警示标识、

制订必威体育官网网址条款、签订必威体育官网网址协议、建立必威体育官网网址制度及其他合理的

必威体育官网网址措施的实施。

(二)前款所述之技术信息和经营信息,包括:

1、公司管理、财务、人事等方面的系统设计、制度文

本内容及方法;

2、公司公共关系的内容与方法;

3、公司客户名册;

4、公司经营计划与营销策略;

5、招投标的规划与标底;

6、客户资料;

四、本制度所称之载体系指载有公司商业秘密内容的:

(一)各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体(含正

本、副本、影印件、传真件、摘抄件);

(二)公司《文件档案管理制度》规定的各类秘密文件、

资料等。

五、保护原则

保护商业秘密的工作,遵循积极防范、层级管理、既确

保商业秘密之安全性又便利于各项工作的原则。

六、责任部门与人员

(一)由综合行政部负责公司商业秘密监督、管理事宜。

(二)公司全体员工负有保护商业秘密的责任和义务。

七、保护措施

(一)在《****公司个人劳动合同》中明确规定商业秘密

保护条款,员工在聘用期与解聘后规定期限内须承担规定的

义务。

(二)公司根据需要,可要求专案和有关人员签订对特定

事项的必威体育官网网址承诺书。

(三)行政部对电脑设定完整的文件目录和子目录系统,

并根据需要设定管理密码,由专人控管;同时公司与密码控

管人签定必威体育官网网址责任协议书。

(四)行政部对传真机、复印机统一管理,由专人使用,建

立严格的使用登记管理流程。

(五)行政部建立严格的管理流程对公司发文进行管理。

(六)行政部负责根据《文件档案管理制度》进行对各类

载体设置警示标识的工作。警示标识包括:密级标识、字样

及“不得复印”、“不得携出”等特定字样。

八、泄密应急

(一)员工发现公司商业秘密有可能泄露时,均有义务报

告主管部门立即采取防范措施;

(二)公司商业秘密已经泄露,发现人与当事人均有义务

立即报告主管部门即采取补救措施;

九、泄密责任追究

(一)当公司商业秘密已经泄露,公司有权追究当事人的

经济和法律责任;

(二)根据情况,公司同时可追究主管部门和人员的连带

责任。

十、本管理规定总经理办公会讨论通过后执行。

z公司商业秘密管理规定

一、目的

保护公司与客户的商业秘密,维护公司的安全与利益。

二、适用范围

本规则适用于****公司全体员工。

三、定义

(一)公司的商业秘密系指不为公众所知悉,能为公司带

来经济利益、具有实用性,并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信

息和经营信息。

1、不为公众所知悉,系指该信息不能通过公开渠道(如:

报纸、新闻、出版物等)由外界直接获取;

2、为公司带来经济利益、具有实用性,系指该信息具有

确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益

或竞争优势;

3、经公司采取必威体育官网网址措施的,系指包括设置必威体育官网网址警示标识、

制订必威体育官网网址条款、签订必威体育官网网址协议、建立必威体育官网网址制度及其他合理的

必威体育官网网址措施的实施。