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人力资源等级考试报考条件及流程

企业管理人员全国统一按照国家职业标准分为人力资源管理员(国

家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资

源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资

格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方的网站网上查询，

是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可

记入档案、全国通用。

报考流程

第一.在各省市职业鉴定官方的网站进行报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未

通过者可以参加补考)

报考条件

人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，

经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)

业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职

业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从

事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从

事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训

达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师

正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从

事本职业工作5年以上。

(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年

以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格

一级)

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业

工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准

学时数，并取得毕(结)业证书者;

(2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以

上

报名时间

2014年上半年人力资源考试报名时间为2014年2月-3月，2014

年下半年报名时间为2014年9月-10月

考试时间

2014年上半年人力资源管理师考试时间为：5月18日，下半年

人力资源管理师考试时间为：11月16日

考试内容

2014年企业人力资源管理师考核方案:

企业人力资源管理师考试内容包括人力资源规划;职业生涯设计;岗

位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳

动关系管理等相关内容。

企业人力资源管理师考核方案：

原始成配分比

职业等级鉴定内容题型题量答题方式

绩例

职业道德