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一寸光阴不可轻

安全生产工作约谈范文资料

一、安全系统方面

1、公司在安全上怎么处理、履行的？

树立安全办理系统，并且严厉依照以下四点进行办理：

①抓好安全出产责任制的履行。

②抓安全教育经验作业。

③抓现场查看和查核。

④抓好事端隐患排查作业。

二、教育训练方面

1、安全教育训练准则。

①根据建设部《修建企业员工安全训练教育暂行规则》编制企业及项目部年度训练方案，依

照训练方案及时送培有关人员。

②企业法定代表人、出产经营负责人、总工程师应及时参与上级各主管部门的年度安全训练

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和定时复审训练，获得资格证书，对公司各级员工进行安全训练。

③项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参与行业主办理部门的年度安全训练和定时复

审训练，经考试合格，持证上岗。

④施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门训练考试合格后持证上岗。

并定时参与复审训练。

⑤新工人、休假复工和改换工种人员有必要经过三级安全教育考试合格后上岗。

⑥公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育训练，并进行书面考试。

⑦安全科及部属各部门根据各种时节的不同，要常常展开不同特色的安全教育活动。

⑧各类教育训练应树立台帐档案，仔细做好记载。

2、安规训练考试成绩单。

三、安全奖罚方面：

1、是否有准则？

树立了全面的《安全出产奖惩查核准则及标准》，其准则如下：

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为了进一步加强施工现场的安全出产办理，强化全员的安全出产意识，提高现场安全防护水

平，确保安全出产作业履行到实处，保证广阔员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大

事端的发生。我公司特制定现场违章查核标准。

1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款X元，不扣帽带罚款X元，项目经理、

安全员等办理干部每人次罚款X元，不扣帽带罚款X元。

2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款X元，证到期未及时复审罚款X元。

3、未按施工要求要求正确佩带劳保用品，每人次罚款X元。

4、酒后上班作业每人次罚款X元，并立即中止作业。

5、因安全办理或防护设施不到位，发生重伤事端，每起（人）罚款X元，发生重伤事端，

未在规则时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。发生死亡事端，依照有关法律、法规追查责任，

并承受上级各主管部门处罚决议。

6、工人未进行三级安全教育上岗，每人次罚款X元。

7、材料未按标准进行分类、合理堆积，形成施工现场混乱者，每次罚款X元。

8、高空抛丢料具、杂物、每人次罚款X元。

9、现场用电要标准，不得私自搭接，发现私自搭接现象罚款X元。

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10、现场用电设备要保护保养，不得损坏，发现故意损坏者罚款X元。

11、施工现场任何东西未经相关人员同意不得带走。每人次罚款X-X元。如因施工负责人

办理不严带走者，视为偷盗，其追查法律责任。

12、登高作业者因本人原因未佩挂安全带罚款X元，项目部未供给安全带，试验日期不在

有用期内罚款X元。

13、登杆前不核对线路名称、杆号、色标而导致误登者罚款X元。

14、应断开的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、熔断器等未拉开者罚款X元。

15、运用不合格或不符合电压等级的验电器；挂接地线前未验电者罚款X元。

16、绝缘导线挂接地线时没有削口者罚款X元。

17、作业票所列地线与实际挂地线的方位不相符，作业负责人及相关责任人各罚款X元。

18、作业完结漏拆接地线，作业负责人及相关责任人各罚款X元。

19、漏