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重大隐患“双报告”制度

1、目的

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理

的长效机制，特制订此制度。

2、范围

本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。

3、依据

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》国家安监____令____第____号

《____推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日

4、职责

____公司安全生产委员会负责本公司重大隐患上报工作；

4.2安环部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；

4.3各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发

现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。

5、内容

5.1生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场

所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大

人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于

预防特大安全事故有重要的意义。

5.2、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患和重大事

故隐患：

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

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是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整

改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

5.3“双报告”是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有

安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。

____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并

公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理

职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管

控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造

成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内

容。

5.5、由公司安环部应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大安

全隐患排查治理情况，并经总经理签字上报。

5.

6、公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐

患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭环”管理。

5.7、总经理应定期向公司职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执

行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整

改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、

以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告

的相关事项，坚决遏制安全事故发生。

5.8、公司各级部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安

全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改销号，对重大安全隐患排查治理

不力的部门或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据

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影响后果采取经济处罚、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依

法追究刑事责任。

5.9、对发现公司重大安全事故隐患的部门或个人，采取适当的措施进行处

理，防止事故发生或降低事故安全风险，保障从业人员生命安全、设备设施等经

济损失有重大贡献的部门或个人，经公司研究决定给与一次性经济奖励，并通报

表彰，纳入年度晋级考核范畴。

5.10、公司各管理部门应通过职代会或其他形式听取职工代表的意见，接受

群众监督，通过起草报告、提交审议、讨论、表决等方式，体现职工在安全生产

中的知情权、参与权和监督权真正得到落实，充分发挥企业工会、职工代表、职

代会在安全领域中群防群治作用的发挥，从而促进安全隐患的排查整改治理，提

升公司安全风险抵御能力。

5.

11、公司要定期开展风险评估和危害辨识。

重大隐患“双报告”制度（二）

为了建立安全生产事故隐患排查治理及预防机制，完善分级管理制度，强化

企业的安全生产主体责任，有效防范事故，保障人民群众生命安全，根据《中华

人民共和国安全生产法》等有关法律、