《中级经济师》2024年成县预测密卷含解析 .pdf

《中级经济师》2024年成县预测密卷

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）

1．用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内，

向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A、7B、10C、15D、30

2．由盟主负责协调的冲突仲裁的企业联盟模式是（）。

A、平行模式B、星形模式C、并形模式D、联邦模式

3．表明财政支出增长额与国内生产总值增长额之间的关系的指标是（）。

A、绝对规模指标B、财政支出增长率C、财政支出增长的弹性系数D、财政支出增长的边际倾向

4．()是按照金融机构的业务类型进行监管,一个金融机构只有一个监管机构负责监管。

A、机构监管B、功能监管C、金融控股集团的监管D、金融控股集团的资本监管

5．电子商务所涉及的四流中，具有明显双向传递特征的是（）。

A、商流B、物流C、资金流D、信息流

6．按照我国的统计口径,工资总额不包括()。

A、计时工资B、津贴和补贴C、加班加点工资D、社会保险福利费用

7．在资产负债管理中，商业银行衡量利率变动影响全行经济价值的分析方法是（）。

A、久期分析B、缺口分析C、外汇敞口分析D、情景模拟分析

8．因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。

A、使劳动者解除劳动合同B、使劳动合同部分条款无法履行C、使用人单位解除劳动合同D、给用人单

位造成损害

9．团队的特点不包括()。

A、目标依赖性B、成果依赖性C、技术依赖性D、角色依赖性

10．若一组数据的分布形态是对称的，则该组数据的偏态系数等于（）。

A、0.5B、1C、0D、-1

11．下列所有权取得方式中，属于继受取得的是（）。

A、添附B、国有化C、互易D、没收

12．关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）。

A、采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法B、采用成本领先战略的企业，应尽

量缩短绩效考核周期C、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化D、采用差异化战略

的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法

13．对某市居民家庭收入状况进行调查,宜采用的调查方式是()。

A、重点调查B、抽样调查C、统计报表D、普查

14．战略性人力资源管理发生作用的主要原则是（）。

A、变革B、匹配C、组织D、稳定

15．我国银行机构的资本充足率不得低于()。

A、4%B、6%C、8%D、10%

16．下列关于工资差别的说法，错误的是（）。

A、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别B、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性

工资差别C、补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的D、劳动者通常不仅关心工

资水平，同时也关心工资差别

17．下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。

A、因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B、发生劳动争议时，

用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任C、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单

位应当提供，否则承担不利后果D、劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

18．形成魅力归因的领导特质不包括()。

A、对所完成工作的责任感B、印象管理技能C、自信和共情D、社会敏感性

19．如果某投资者拥有一份期权合约，使其有权在某一确定时间内以确定的价格购买相关的资产，则该投资者是（）。

A、看跌期权的卖方B、看涨期权的卖方C、看跌期权的买方D、看涨期权的买方

20．西方学者划分货币层次的主要依据是（）。

A、流动性B、稳定性C、风险性D、收益性

21．下列关于中央银行的说法错误的