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行政人事部经理工作总结（18篇）

行政人事部经理工作总结（18篇）

行政人事部经理工作总结（通用18篇）

行政人事部经理工作总结篇1

一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范

俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的

管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，

是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于种.种原因，我公司的人事

管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是__年以前制定的，一直沿

用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变

化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人

事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。

为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念

的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有

章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草

了20__年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、

劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管

理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。

二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作

我公司现有员工422人，除公司本部外，还包括下设的河北、四川和

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行政人事部经理工作总结（18篇）

广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司

以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工

基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：首

先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的`建立、清理和员工电子档

案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数;其次，我和部门同

志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合

同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未

到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以解除。

这些工作说来容易，但却是一项“大工程”，耗时耗力，枯燥乏味，

在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪人。但是，凭借对工作的责

任感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务。通过这样一次“拉网”式

的梳理和审查，我们夯实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列

管理工作规范的制定和实施奠定了坚实的基础。

行政人事部经理工作总结篇2

20__即将过去，我作为本校__部门人员，一年来兢兢业业，克己奉公，

__部门的工作是在我的领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的

人事工作总结如下。

一、立场鲜明讲政治

人们说，也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的

工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是

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行政人事部经理工作总结（18篇）

‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具

体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以

“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以__部门工作应该是

一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也

确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

二、摆正位置顾大局

学校所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联

系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，

包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的`时

间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的

辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。

1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关

人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，

我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某

些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理

出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不

知道设计了多少方案