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2024年应届生面试问题和答案
应届生面试问题和答案
应届生在走进职场时,难免会有些迷茫,在面试
中要自信,面试前的打算很重要,提前对面试题目有也许的
了解,或许会对面试有很大的帮助,以下是我帮你们整理的
应届生面试问题和答案,一起来学习啦。
应届生面试问题和答案(一)
1、假如你的工作出现失误,给本公司造成经济
损失,你认为该怎么办?
回答提示:①我本意是为公司努力工作,假如造
成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经
济损失。假如我无实力负责,希望单位帮助解决。
②分清责任,各负其责,假如是我的责任,我甘
愿受罚;假如是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸
灾乐祸,作为一个团队,须要相互提携共同完成工作,劝慰
同事并且帮助同事查找缘由总结阅历。
③总结阅历教训,一个人的一生不行能不犯错误,
重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取阅历教训,并
在今后的工作中避开发生同类的错误。检讨自己的工作方法、
分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避开的
错误。
2、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬,
但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件
事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际
关系的最好方法,但结果会有两种:①我的主管领导相识到
自己的错误,我想我会视详细状况确定是否宽恕他。②他更
加变本加厉的来威逼我,那我会坚决果断地找我的上级领导
反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不
利。
3、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:①正常的跳槽能促进人才合理流淌,
应当支持。②常见的跳槽对单位和个人双方都不利,应当反
对。
4、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么
办?
回答提示:①我会听从领导的指挥,协作同事的
工作。②我会从自身找缘由,细致分析是不是自己工作做得
不好让领导不满足,同事看不惯。还要看看是不是为人处世
方面做得不好,假如是这样的话我会努力改正。③假如我找
不到缘由,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,
有问题就刚好改正。④作为优秀的员工,应当时刻以大局为
重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做
好本职工作,虚心向他们学习,我信任,他们会望见我在努
力,总有一天会对我微笑的。
5、假设你在某单位工作,成果比较突出,得到
领导的确定。但同时你发觉同事们越来越孤立你,你怎么看
这个问题?你打算怎么办?
回答提示:①成果比较突出,得到领导的确定是
件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的
热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同
的爱好爱好。③工作中,切勿损害别人的自尊心④不再领导
前拨弄是非。
6、你最近是否参与了培训课程?谈谈培训课程的
内容。是公司资助还是自费参与?
回答提示:自费参与,就是北大青鸟的培训课程
(可以多谈谈自己学的技术)。
7、你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主
营业务。如回答:贵公司有意变更策略,加强与国外大厂的
OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
8、请说出你选择这份工作的动机?
回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱
及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,假如是无阅历
者,可以强调就算职种不同,也希望有机会发挥之前的阅历。
9、你最擅长的技术方向是什么?
回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表
现一下自己的热诚没有什么坏处。
10、你能为我们公司带来什么呢?
回答提示:①假如你可以的话,试着告知他们你
可以减低他们的费用我已经接受过北大青鸟近两年专业的
培训,立即就可以上岗工作。
②企业很想知
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