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2024年应届生面试问题和答案

应届生面试问题和答案

应届生在走进职场时，难免会有些迷茫，在面试

中要自信，面试前的打算很重要，提前对面试题目有也许的

了解，或许会对面试有很大的帮助，以下是我帮你们整理的

应届生面试问题和答案，一起来学习啦。

应届生面试问题和答案(一)

1、假如你的工作出现失误，给本公司造成经济

损失，你认为该怎么办?

回答提示：①我本意是为公司努力工作，假如造

成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经

济损失。假如我无实力负责，希望单位帮助解决。

②分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘

愿受罚;假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸

灾乐祸，作为一个团队，须要相互提携共同完成工作，劝慰

同事并且帮助同事查找缘由总结阅历。

③总结阅历教训，一个人的一生不行能不犯错误，

重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取阅历教训，并

在今后的工作中避开发生同类的错误。检讨自己的工作方法、

分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避开的

错误。

2、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，

但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件

事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际

关系的最好方法，但结果会有两种：①我的主管领导相识到

自己的错误，我想我会视详细状况确定是否宽恕他。②他更

加变本加厉的来威逼我，那我会坚决果断地找我的上级领导

反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不

利。

3、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：①正常的跳槽能促进人才合理流淌，

应当支持。②常见的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反

对。

4、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么

办?

回答提示：①我会听从领导的指挥，协作同事的

工作。②我会从自身找缘由，细致分析是不是自己工作做得

不好让领导不满足，同事看不惯。还要看看是不是为人处世

方面做得不好，假如是这样的话我会努力改正。③假如我找

不到缘由，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，

有问题就刚好改正。④作为优秀的员工，应当时刻以大局为

重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做

好本职工作，虚心向他们学习，我信任，他们会望见我在努

力，总有一天会对我微笑的。

5、假设你在某单位工作，成果比较突出，得到

领导的确定。但同时你发觉同事们越来越孤立你，你怎么看

这个问题?你打算怎么办?

回答提示：①成果比较突出，得到领导的确定是

件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的

热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同

的爱好爱好。③工作中，切勿损害别人的自尊心④不再领导

前拨弄是非。

6、你最近是否参与了培训课程?谈谈培训课程的

内容。是公司资助还是自费参与?

回答提示：自费参与，就是北大青鸟的培训课程

(可以多谈谈自己学的技术)。

7、你对于我们公司了解多少?

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主

营业务。如回答：贵公司有意变更策略，加强与国外大厂的

OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

8、请说出你选择这份工作的动机?

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱

及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，假如是无阅历

者，可以强调就算职种不同，也希望有机会发挥之前的阅历。

9、你最擅长的技术方向是什么?

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表

现一下自己的热诚没有什么坏处。

10、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示：①假如你可以的话，试着告知他们你

可以减低他们的费用我已经接受过北大青鸟近两年专业的

培训，立即就可以上岗工作。

②企业很想知