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目标管理全程实操汇报人:XX2024-01-04目标管理基本概念与重要性制定合理有效目标分解与落实目标到各级组织和个人监督执行过程中调整与优化评估结果并持续改进员工参与和激励机制设计目录CONTENCT01目标管理基本概念与重要性目标管理定义及特义结果导向参与式管理灵活适应目标管理是一种通过设定、实施和评估目标来推动组织和个人实现卓越绩效的管理方法。关注目标达成情况，以结果作为衡量绩效的主要标准。鼓励员工参与目标设定和决策过程，提高员工积极性和归属感。根据内外部环境变化及时调整目标，保持组织灵活性和适应性。目标管理在企业中作用明确方向激发动力为企业和个人提供清晰的目标和方向
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