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国有企业职业经理人的激励制度汇报人:XX2024-01-09
引言国有企业职业经理人激励制度的现状与问题国有企业职业经理人激励制度的设计原则与目标国有企业职业经理人激励制度的具体措施国有企业职业经理人激励制度的实施与保障国有企业职业经理人激励制度的效果评估与改进建议目录
01引言
随着国有企业改革的深入推进,建立现代企业制度、完善法人治理结构成为重要任务,职业经理人的作用愈发凸显。国有企业改革过去,国有企业对职业经理人的激励手段相对单一,缺乏长期、有效的激励机制,导致人才流失、企业绩效不佳等问题。激励制度缺失近年来,政府出台一系列政策,鼓励国有企业建立健全职业经理人激励制度,同时,市场竞争也要
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