制定培训与开发计划.pptxVIP

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2024-04-06 发布于黑龙江
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制定培训与开发计划演讲人：日期：培训与开发需求分析培训与开发目标设定培训与开发内容设计培训与开发实施策略制定培训效果评估及持续改进CATALOGUE目录培训与开发需求分析01组织战略目标解读分析组织长期和短期战略目标，理解组织对人力资源的需求和期望。01识别关键业务领域和核心竞争力，明确培训与开发计划对战略目标的支持作用。02评估当前组织文化和价值观，确保培训与开发计划与组织文化相契合。03员工能力现状评估通过绩效评估、360度反馈等方法，全面了解员工当前的能力水平和知识储备。识别员工在技能、知识和态度方面的差距，确定培训与开发的重点领域。分析员工职业发展需求和个人发展目标，为制定个性化的培训