经济法说课ppt课件.pptx

经济法说课ppt课件

经济法基本概念与特点

经济法主体与客体分析

市场经济秩序维护与监管制度解读

企业合规管理与风险防范策略部署

知识产权保护与创新驱动发展战略推进

跨国投资贸易中经济法问题探讨

contents

目

录

01

经济法基本概念与特点

经济法是国家制定、公布、施行的调整经济关系的法律规范的总称。

经济法定义

维护市场经济秩序，促进经济协调发展，保护社会公共利益和消费者合法权益。

经济法作用

市场主体法

市场规制法

宏观调控法

社会保障法

01

02

03

04

规范市场主体的组织和行为，包括企业法、公司法等。

调整市场规制关系，维护公平竞争的市场秩序，包括反垄断法、反不正当竞争法等。

调整国家宏观调控关系，促进经济稳定增长，包括财政法、税法等。

保障劳动者和弱势群体的合法权益，包括劳动法、社会保险法等。

与民法关系

01

民法调整平等主体之间的财产关系和人身关系，而经济法调整国家干预经济过程中发生的经济关系。两者在调整对象、调整方法等方面存在明显差异。

与行政法关系

02

行政法是调整行政关系的法律规范的总称，而经济法中的宏观调控法和社会保障法等也具有明显的行政管理性质。两者在调整方法、法律责任等方面存在相似之处。

与刑法关系

03

刑法是规定犯罪和刑罚的法律规范的总称，而经济法中的一些违法行为可能构成犯罪，需要追究刑事责任。两者在法律责任、制裁手段等方面存在衔接关系。

VS

自改革开放以来，我国经济法经历了从无到有、从单一到多元的发展历程。目前，我国已经形成了以《宪法》为基础，以《民法典》、《公司法》、《反垄断法》等为主体的较为完备的经济法体系。同时，我国还在不断完善经济法制度，以适应市场经济发展的需要。

国外经济法发展概况

不同国家的经济法发展具有不同的历史背景和特点。例如，美国的经济法体系以《谢尔曼法》、《克莱顿法》等反垄断法律为核心；德国的经济法则强调社会市场经济原则，注重保护中小企业和消费者利益；日本的经济法则在二战后经历了从统制经济到市场经济的转型过程。

国内经济法发展概况

02

经济法主体与客体分析

经济法主体类型

国家经济管理机关

企业、事业单位

社会团体

个体工商户、农村承包经营户

公民

权利义务

依法享有经济权利，承担经济义务

01

02

接受国家经济管理机关的监督和管理

遵守国家法律法规，维护社会经济秩序

包括货币和有价证券等

包括经济管理行为、市场交易行为等

包括商标、专利、著作权等

包括债权、股权、票据权利等

物

行为

智力成果

其他经济利益

平等原则

保障市场主体的平等地位

自愿原则

尊重市场主体的自主决策权

维护市场交易的公正性

公平原则

倡导诚实信用，维护市场秩序

诚信原则

制定和完善相关法律法规，明确主体间的权利和义务

运用财政、税收、金融等经济手段，调节市场主体间的利益关系

经济手段

法律规范

加强市场监管和行政执法，保障市场公平竞争和消费者权益

行政监管

发挥社会组织和公众的监督作用，促进市场主体自律和社会共治

社会监督

案例背景

某企业在经营过程中存在违法违规行为，如偷税漏税、虚假宣传等，被相关部门查处。

分析问题

该企业违反了经济法的相关规定，破坏了市场秩序和公平竞争环境，损害了国家和消费者的利益。同时，该企业的行为也影响了其声誉和信誉，给其长期发展带来了负面影响。

解决方案

企业应该加强合规意识，建立健全内部管理制度和风险防范机制，确保企业经营活动的合法性和规范性。同时，企业应该积极履行社会责任，遵守法律法规和道德规范，维护市场秩序和公平竞争环境。

03

市场经济秩序维护与监管制度解读

03

加强反垄断和反不正当竞争执法

加大对垄断协议、滥用市场支配地位等行为的打击力度，维护市场竞争秩序。

01

确立公平竞争原则

明确市场主体平等参与竞争，禁止行政垄断和地方保护。

02

完善市场准入和退出机制

简化行政审批程序，降低市场准入门槛，健全市场主体退出机制。

梳理不正当竞争行为类型

包括虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等。

分析典型案例及执法难点

结合具体案例，剖析反不正当竞争执法过程中遇到的挑战和困难。

探讨法律制度完善方向

针对现行法律制度的不足，提出完善建议，以适应市场经济发展需求。

1

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3

宣传《消费者权益保护法》等相关法律法规，提高消费者维权意识。

消费者权益保护法律法规普及

介绍消费者投诉举报渠道的建设情况，方便消费者及时反映问题，维护自身权益。

消费者投诉举报渠道建设

展望未来消费者权益保护工作的发展方向和重点任务，推动形成更加公平、有序的市场环境。

消费者权益保护工作展望

04

企业合规管理与风险防范策略部署

建立健全合规管理制度

明确合规管理目标、原则、组织架构、职责权限等，形成制度化、规范化的管理体系。

加强员工风险教育，提高风险识别能力和防