2024年4月 管理心理学 00163 自考 真题及答案 .pdf

2021年4月管理心理学自考真题及答案

课程代码：00163

一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求

的，请将其选出。

1．研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是

A．心理学

B．普通心理学

C．管理心理学

D．工程心理学

答案：A

2．管理心理学的具体研究方法主要包括实验法、问卷法、测验法、个案研究法和

A．数理分析法

B．逻辑判断法

C．观察法

D．经济分析法

答案：C

3．在古典管理学家之中，被誉为“现代经营管理之父”的是

A．泰勒

B．法约尔

C．韦伯

D．古利克

答案：B

4．管理心理学萌芽的标志是

A．人际关系理论的出现

B．组织关系理论的出现

C．领导关系理论的出现

D．社会关系理论的出现

答案：A

5．当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这就是知觉的

A．整体性

B．选择性

C．理解性

D．恒常性

答案：D

6．美国耶鲁大学教授奥德弗在大量研究的基础上将人的需要归纳为成长需要、关系需要和

A．健康需要

B．生存需要

C．社交需要

D．实现需要

答案：B

7．按照社会知觉的分类，对某人的社会地位、身份及行为规范的知觉属于

A．自我知觉

B．对他人的知觉

C．角色知觉

D．人际知觉

答案：C

1

8．能直接影响人的活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征称为

A．智力

B．能力

C．感觉

D．知觉

答案：B

9．人的智力水平的个别差异一般呈常态曲线分布，临界类别的IQ为

A．70以下

B．70~79

C．80~120

D．120以上

答案：B

10．目的也属于

A．动机范畴

B．智力范畴

C．能力范畴

D．社会范畴

答案：A

11．根据麦克莱兰的理论，建立友好和亲密人际关系的欲望是

A．权力需要

B．生理需要

C．归属需要

D．成就需要

答案：C

12．公平理论的提出者为美国学者

A．华盛顿

B．斯金纳

C．亚当斯

D．法约尔

答案：C

13．在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，称为

A．心理压力

B．组织承诺

C．心理契约

D．组织忠诚

答案：C

14．属于对员工忠诚管理的策略的是

A．平均分配

B．赞美员工

C．集权管理

D．合适的企业文化建设

答案：D

15．“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是

A．社会助长效应

B．社会标准化倾向

C．杜会顾虑倾向

D．社会惰化现象

答案：D

2

16．根据戴维斯的理论，在企业和组织中，团队的生产效率越高，团队的士气

A．越高

B．越低

C．不变

D．不一定高

答案：D

17．一般来说，快速沟通最好采用

A．单向沟通

B．双向沟通

C．多向沟通

D．集中沟通

答案：A

18．X和Y供职于同一个公司，X总是用长者和权威的方式对待Y，而Y却并不在意，能够平静理智地回应X。根

据PAC模型，他们的交流类型属于

A．PC对AA

B．AA对CP

C．CP对AA

D．CP对PC

答案：A

19．带全局性质和整体目标的非程序化的决策是

A．战术性决策

B．战略性决策

C．稳妥性决策

D．竞争性决策

答案：B

20．巴纳德认为任何组织都包含三个要素：共同的目标、信息的沟通和

A．协作的意愿

B．控制的意愿

C．领导的意愿

D．分工的意愿

答案：A

21．职能式组织结构的缺陷是

A．缺乏协调

B．多头领导

C．高度集权

D．人心不稳

答案：B

22．下级机构既受上级部门的管理，又受同级职能管理部门的业务指导和监督的组织结构形式是

A．团队组织结构

B．事业部式组织结构

C．矩阵式组织结构

D．直线职能式组织结构

答案：D