2024版新教材高考政治复习特训卷核心考点增分练42就业与创业7202.pdf

核心考点增分练42就业与创业

一、选择题

1．[2023·浙江嘉兴阶段检测]17周岁的小丽受雇于某直播平台做化妆品推销。“双十

一”当天，该平台举办化妆品有奖销售活动，对下订单并完成付款的前30名消费者，以退

运费的方式对其进行免单。小丽在核实中奖名单时发现平台编造虚假中奖者订单信息，内定

中奖名额。小丽与平台交涉未果，却被平台以缺乏推销能力为由解除劳动合同，双方发生劳

动争议。在本事件中()

①直播平台的销售行为构成不正当竞争②直播平台的有奖销售活动侵犯了消费者的

知情权③小丽若要维权应首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁④小丽若向法院提起劳

动争议诉讼，应由法定代理人代理

A．①②B．①④

C．②③D．③④

2．2022年春节期间，某超市收银员小王假期加班3天，但劳动报酬却与平日一样。根

据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付不低于工资

的300%的工资报酬。对此，下列说法正确的是()

①超市侵犯了小王享受社会保险和福利的权利②超市侵犯了小王取得合法劳动报酬

的权利③小王可以和超市协商索要加班费④小王可以不经过仲裁直接向法院起诉

A．①②B．①④

C．②③D．③④

3．某民营高新技术企业为拓展产品渠道，对外招聘大客户经理1名，该企业要求入职

的王女士必须签一份承诺书，保证在三年内不怀孕并以此为合同附件，否则劳动合同将自动

终止。该劳动合同()

①侵犯了劳动者的基本人身权利②违反了国家相关法律规定，是无效的③不符合诚

实信用原则的要求④是双方意愿的真实反映，是有效合同

A．①②B．①④

C．②③D．③④

4．[2023·襄阳市高三阶段练习]在热播剧《底线》开篇讲述的“网络主播L猝死案”

1

中，平台公司K声称双方签订的是经纪合同，不存在劳动关系。法院依据微信聊天记录、公

司管理制度等证据，认为L在K公司提供的场所工作、受其内部规章制度约束，双方之间存

在管理从属的关系，符合劳动关系的法律特征，故判决K公司赔偿亲属包括丧葬补助金在内

共计100万元人民币。这启示()

①劳动者应当及时与用人单位确认劳动关系，签订劳动合同②经营者要尊重劳动者获

取劳动报酬的权利，承担社会责任③法院应采纳当事人提供的微信聊天记录等作为裁判的

依据④国家应开展行政指导，切实保障好新就业形态劳动者权益

A．①②B．①④

C．②③D．③④

5．“996”，即早上9点到岗，晚上9点下班，每周工作6天。媒体调查在加班人员中

只有45.57%拿到加班工资，劳动者因担心“不加班或者要加班工资可能丢饭碗”而选择忍

气吞声。解决这一问题需要()

①禁止企业加班，保护劳动者休息权利②规范劳动制度，加强劳动法执法力度③签

订劳动合同，改善劳动者劳动条件④劳动者增强权利意识，积极合法维权

A．①②B．①③

C．②④D．③④

6．李某与某公司订立无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3

万元。3年后，因精简组织架构，公司决定撤销李某所在的媒体公关总监岗位，并为李某设

立公司高级顾问岗位，月薪降为2万元，希望能与李某签署变更劳动合同协议书，李某不同

意这一要求，与公司产生争议。对此争议()

①李某可以直接与用人单位协商，也可以委托工会或第三方代为协商②李某可通过本

单位劳动争议调解委员会与单位签订具有法律效力的调解协议书③李某只有在协商或调

解不成后，才可以向劳动争议仲裁委员