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浅析明确应用型大学培养目的及方法

科技进步促进了各行业开展，各行业对相关技术人才的需求不断增加，从

需求看，企业已经成为吸纳大学生就业的主体，并且对学生的知识技能要求更

详细，尤其是更强调工作或实习经历;目前全民创业，万众创新新形势下，各种

技术型企业蓬勃开展，为社会提供许多岗位，需要的人才大多数都是应用型的;

换言之，这些岗位只有应用型人才才能胜任。我们理解到秦皇岛沿海水产行

业，无论是养殖，还是饲料和医药加工企业，都强调：急需有经历，能独立完

成技术工作的人才。为此我们课题组在一些专业课教学中进展以下讨论。

一、应用型人才准确定位

应用型人才就是把成熟的技术和理论应用到实际的消费、生活中的技能型

人才，详细地说，就是技能型人才，不仅要有技术和理论，而且要把技术和理

论应用到消费中;换言之，就是能把掌握的技术和理论在消费中实现出来。

要明确应用型人才准确定位，首先明白理论、技术、技能的区别和联络：1.

理论是指形成的具有一定专业知识的智力成果，一定范围内具有普遍适用性，

对人们的行为具有指导作用，换言之，理论是看不见，摸不着的专业知识经历

总结。2.技术是在一定范围内，一定条件下能被其别人复制的方法、技巧，技术

一定通过人(或智能机器、智能生物)学习并掌握，有技术，不一定就能实现，事

实上许多技术在消费上都不能实现出来，尤其是研究初期，不太成熟的技术，

换言之，技术只是人在理论的指导下研究的一些方法、技巧。3.技能包括理论+

技术+才能，按从高到低的顺序又分为：研究技能和操作技能，研究技能需要既

有理论，又懂操作和研究，即技能型人才操作技能强调会纯熟操作。4.技能是

可以通过学习获得的，同时技能可以随着相应技术进步而进步，另外，技能和

技术一样，都存在不断纯熟化的过程。总之，理论、技术、技能都是可以培养

的，而且技能依赖于人的理论、技术和才能而存在。

目前的许多学校没有真正明确应用型大学培养大学生的标准，原因之一就

是没有真正理解应用型人才的内涵，从现实看，我国技术人才主要通过大学、

高职高专、技校、函授等渠道完成，前者培养过程注重理论的系统性，完好性;

后几者很少涉及系统性的理论，而主要锻炼操作技能，培养操作型人才，当然

有很多人在操作过程中不断充实理论，甚至搞创造创造，当然就成了应用型人

才，与大学生就没有本质区别了。

二、让学生掌握专业开展的现实和开展趋势

过去我国的高等教育实行国家包分配，学生毕业就进国家的企业、事业单

位，能适应工作就能工作到退休，正所谓的考上大学就端上了铁饭碗，管理

上，组织教师教什么，学生就学什么，成绩合格就毕业;目前大学生就业推向社

会，双向选择，而且越来越多的大学生是进私人企业，录用你就是我用你的技

能，所以自然就出现了许多用人单位问学生：你能干什么?能干好什么?再决定

给多少薪水的场面。

目前许多大学都明确定位要转型为应用型大学，学以致用，就是要针对社

会需要什么，开展教学，而且教什么，学什么都要考虑学生将来能胜任的工

作，大学教育把学生就业作为教学的出发点，就要充分表达学生的主体地位，

充分满足学生的要求，调动学生的主动性，为此，我校实行了学生任选课，鼓

励有条件的学生跨专业学习，同时，在专业教学过程，注重培养学生的专业思

想和行业视角，调动其学习本专业的使命感和自豪感，并且要求学生利用业余

时间网上查阅，并完成相应的报告，进一步明确将来的就业去向。

三、专业课的改革尝试

水产养殖专业?海洋学?删除了部分章节，增加了海洋产业章节，?渔业经济

与管理学?删除了部分章节，增加了会计技能章节;工程管理学院的?房屋建筑学?

删除了部分章节，增加了建筑知识问卷调查和建筑材料的选择章节。?海洋学?

中增加了海洋产业章节、针对各个新兴的沿海产业企业，丰富了海洋资源理

论，丰富海洋学在沿海经济开展中的新技术、新产品的开发的趋势;还涉及到沿

海企业人才需求信息，不仅明确学生毕业后就要进入上述企业，而且明确从事

哪类工作，目前需要学习哪类知识和技术，由于明确了学习的目的，所以调动

了学生对专业的学习兴趣。在?渔业经济与管理学?中，增加了会计学内容，使

学生在掌握企业管理理论的同时掌握了会计技能，目前许多企业，尤其是小型

企业，往往对学生技能要求很全面，企业管理中资金流动和本钱核算正好与会

计技能有穿插，所以学生在学习渔业经济与管理的理论根底上，又专门掌握了

会计技能。在?房屋建筑学?中，增加了建筑知识问卷调查和建筑材料的选择章

节，首先针对学生生活中对房屋建造的常识做问卷调查作业：房屋有哪些部分

构