急诊科护理年度工作计划范文(精选6篇) .pdf

急诊科护理年度工作计划范文（精选6篇）

急诊科护理年度工作计划篇1

一、指导思想

在院党委、护理部领导下，认真贯彻十八届三中全会精神与医院发展和规划，

结合医院工作目标，以病人为中心，继续按照三级甲等医院的标准要求，落实好

医院发展方向和愿景目标，认真贯彻护理部的工作计划，加强急诊科护理内涵及

护理队伍的建设和管理，持续改进护理服务质量和管理水平，不断提高护理质量，

确保患者安全，改善护理服务。

二、工作目标

（一）落实《三级综合评审医院评审标准实施细则》中的各项急诊护理管理

标准，进一步提高护理人员运用质量管理工具的科学方法和能力，持续改进急诊

科护理工作质量，注重专科护士培养，调动护士参与专业改善，力争在三甲医院

评审中急诊各项护理项目达标。

（二）落实《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，拓展急诊优质护

理服务内涵。提升服务能力，创新服务项目，力争在优质护理服务专项检查中达

标。

（三）完成以下各项护理质量控制工作目标：

1、急诊留观患者对护理工作满意度≥95%；

2、分级护理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；

3、护理安全质量合格率≥95%（合格分≥95分）；

4、护理服务规范化质量合格率≥95%（合格分≥90分）；

5、病区护理管理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；

6、护理文件书写工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；

7、抢救物品配备工作质量合格率≥95%（合格分≥95分，其中急救物品完

好率100%）；

8、消毒隔离质量合格率≥95%（合格分≥95分，其中一人一针一管一用执

行力100%）；

9、急诊科工作质量合格率≥95%（合格分≥95分）；

10、节假日前护理安全工作质量合格率≥100%（合格分≥95分）；

11、夜间护理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；

12、输血护理质量合格率≥95%（合格分≥95分）；

13、优质护理服务病房检查合格率≥95%（合格分≥90分）；

14、基础护理理论考试合格率100%（合格分≥80分）；

15、基础护理技术操作考核合格率100%（合格分≥90分）；

16、专科护理理论考试合格率100%（合格分≥80分）；

17、专科护理技术操作考核合格率100%（合格分≥90分）；

18、临床护理教学工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；

19、进修生、实习生对教学工作满意度≥95%；

20、新护士规范化培训合格率100%；

21、新入科护士培训合格率100%；

22、护士继续教育培训率及合格率100%；

23、难免压疮发生次数≤10%；

24、不良事件发生例数下降20%；

25、急诊护士分诊合格率≥95%（合格分≥95分）。

三、实施方案

（一）确立护理组织管理体系

1、完善在护理部领导下的科室一级护理管理组织体系，对急诊护理工作实

施目标管理，按《护士条例》的规定，实施护理管理工作。

2、按照护理工作中长期规划、年度计划、月计划落实各项护理工作。

3、实施护理人员分级管理，病房实施责任制整体护理工作模式，落实责任

制，明确临床护理内涵及工作规范，对患者提供全面、全程的责任制护理措施。

4、实行护理目标管理责任制、岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，

建立相应的监督与协调机制。

5、实行急诊专业护士准入制度，规范急诊专业护士管理。

（二）继续深入开展“优质护理服务”活动，提高护理服务品质

1、改善护理服务态度，提升护理服务水平。加强对科内重点人员（新来人

员，服务态度欠佳，理论水平较差的护士）沟通能力的培养，对于得到病人点名

表扬的护士给予绩效加分，并作为年底评先评优绩效考核的.重要指标之一，注

重对护士进行礼仪规范培训，首先从护士服务礼仪着手，进行日常礼仪、电话礼

仪、交接班规范等训练，年内对全科护士进行规范服务礼仪相关知识的培训1~2

次。

2、继续推行责任制整体护理工作模式。探索符合急诊科合理的排班模式，

实行弹性排班，充分结合急诊科护理工作的特点和病人的需求，实行急诊科区域

管理，做好急诊分诊工作，保证护理工作的连续性，